DUE sans contrat

Résolu
val34 Messages postés 26 Date d'inscription mercredi 24 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2020 - 7 janv. 2015 à 07:57
AneOnyme Messages postés 21 Date d'inscription mardi 2 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2020 - 10 janv. 2015 à 17:37
Bonjour,

Je viens d'être embauchée et l'employeur me demande de faire ma déclaration d'embauche en ligne mais je n'ai pas encore signé mon contrat de travail (CDI) ; dois-je effectuer la DUE ou attendre d'avoir signer mon contrat ? URGENT merci.

3 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
7 janv. 2015 à 08:39
1) c est à l employeur d établir la DUE et non au salarié
2) la DUE doit etre établie 48 H (au minimum) avant votre date d embauche
3) elle peut etre établie et après vous aurez votre contrat ca ce n est pas grave
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
7 janv. 2015 à 08:44
coucou jfqld

oui mais si elle est embauché en tant que secrétaire ??? elle peut faire sa dpae...!!
bonne journée
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val34 Messages postés 26 Date d'inscription mercredi 24 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2020
7 janv. 2015 à 09:02
Re bonjour,
Ce qui me pose problème c'est de me déclarer alors que je n'ai pas connaissance des conditions de mon emploi ! Je pense que c'est au cabinet Comptable de la faire sachant que c'est lui qui établit les fiches de paies. Vous dîtes "après vous aurez votre contrat ça ce n'est pas grave" mais je n'ai pas la certitude d'obtenir ce contrat et combien même je l'obtiens que se passe-t-il si je ne suis pas d'accord et que je décide de ne pas donner suite à cet emploi ?
Merci beaucoup
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