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Enka1
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3 janv. 2015 à 17:28
3 janv. 2015 à 17:28
Bonjour,
Toute personne peut contester un avertissement en s' adressant au conseil des prud' hommes et en demandant des dommages et intérêts avec la levée de l' avertissement, si l' employeur s' y refuse à la demande du salarié suite à sa contestation.
Toute personne peut contester un avertissement en s' adressant au conseil des prud' hommes et en demandant des dommages et intérêts avec la levée de l' avertissement, si l' employeur s' y refuse à la demande du salarié suite à sa contestation.
3 janv. 2015 à 19:08