Congés payés et les jours de repos
nana
-
28 déc. 2014 à 22:15
ladameblanche Messages postés 309 Date d'inscription mardi 5 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2023 - 30 déc. 2014 à 09:37
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2 réponses
maylin27
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29 déc. 2014 à 07:28
29 déc. 2014 à 07:28
Bonjour,
si vous avez 30 jours de CP (comme un salarié travaillant du lundi au vendredi inclus) le décompte se fait en jours ouvrables. Une semaine de congé = 6 jours de déduits.
Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période de congé, y compris pour les salariés à temps partiel. Pour calculer une période de congés, vous devez additionner le nombre de jours ouvrables situés entre le premier et le dernier jour de congé (compris)
dans votre cas si vous avez pris votre vendredi 26 décembre:
1er jour ouvrable : mercredi
dernier jour ouvrable : samedi
donc, mercredi + Vendredi + samedi = 3 jours de déduits, le jeudi étant férié.
Cordialement
si vous avez 30 jours de CP (comme un salarié travaillant du lundi au vendredi inclus) le décompte se fait en jours ouvrables. Une semaine de congé = 6 jours de déduits.
Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période de congé, y compris pour les salariés à temps partiel. Pour calculer une période de congés, vous devez additionner le nombre de jours ouvrables situés entre le premier et le dernier jour de congé (compris)
dans votre cas si vous avez pris votre vendredi 26 décembre:
1er jour ouvrable : mercredi
dernier jour ouvrable : samedi
donc, mercredi + Vendredi + samedi = 3 jours de déduits, le jeudi étant férié.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 déc. 2014 à 16:38
Pas tout à fait d'accord, le calcul des jours commence du premier jour non travaillé au dernier jour non travaillé. Ici du vendredi au samedi si vous êtes revenue le lundi soit 2 jours car le premier mercredi ne compte pas, il n'est pas considéré congé mais jour de repos.
Cordialement
29 déc. 2014 à 18:07
donc si je suis votre raisonnement, avec 30 jours de congés, le salarié qui prend ses congés le mardi soir au dimanche soir se verra retiré :
4 jours si il travaille du lundi au vendredi et 3 jours si il ne travaille pas le mercredi...... Donc, une inégalité non ?
30 déc. 2014 à 09:37
oui mais pour éviter les inégalités, l'employeur doit faire attention aux jours d'opportunité, courant dans le cas d'un temps partiel ou comme dans ce cas et donc à privilégier les semaines entières.