Licenciment pendant un arret pour accident du travail

bonjour
je suis salarié dans une petite entreprise et je viens d'êtres victime récemment d'un accident du travail. Mon employeur a du mal a avalé la pilule et est tres remonté. je travail dans cette entreprise depuis 14 ans et je connais bien le personnage et je le sais capable de choses disons "extrêmes".
En terme clair je crains pour mon emploi et je pense qu'il est capable de me licencier pour faute grave qui serai apparemment la seul possibilité dans le cas d'un accident du travail pour se débarrasser d'un salarié. alors attention pas faute grave lié ou du a l'accident mais pour des erreurs qui serai d'après lui antérieurs a l'accident et dont il vient de découvrir l'existence........ J avoue être un peu assommé par cette démarche et par le fait de perdre mon emploi bien que je suis lucide, dans ce contexte, il sera très difficile de reprendre le travail dans cette entreprise. Ma question est simple peut on licencier un salarié en accident du travail pour une faute grave qu'il aurait commis antérieurement a l'accident ???