Légalité contrat

Bonjour,

Je souhaiterai avoir des informations sur la légalité de mon contrat.

Je suis ETAM 2.3 coefficient 355 (convention SYNTEC); salaire : 2100 brut + 40 brut d'ancienneté (je suis entrée dans l'entreprise le 7 mai 2012)

J'exerce les fonctions de Chef de projets (gestion d'équipe, gestion clients, rédaction études réglementaires en environnement, prospections et offres commerciales) qui nécessitaient sur l'offre un bac + 5 avec expérience. J'ai donc un master et quant j'ai intégré le poste cela faisait 3 ans que je travaillais dans une structure du même domaine.

Je suis selon mon contrat de travail au forfait 218 jours (il n'est pas précisé s'il s'agit de la modalité 2 ou 3). Il est juste indiqué que je suis en "réalisation de mission" et que je dois respecter les 11 consécutives et le repos hebdomadaire.

Après lecture de la convention, il me semble que mon contrat n'est pas en adéquation avec les fonctions que je réalise, le statut qu'il m'ont attribué et le salaire correspondant. Après pas mal de recherche sur la convention SYNTEC, je suis un peu perdue. Je me pose donc les questions suivantes :

- Est-ce que mon statut (ETAM 2.3 coeff 355) correspond aux fonctions que j'exerce ?
- Est-ce que le forfait 218 jours est légal par rapport à mon statut ?

J'ai en plus une clause de mobilité dans mon contrat qui risque de bientôt être enclenchée et je souhaite savoir sous quelles conditions l'employeur a le droit d'imposer une mobilité ?


Je vous remercie d'avance pour vos contributions.