Prime du 13e mois
Samia
-
Poisson92100 Messages postés 26335 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Poisson92100 Messages postés 26335 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis embauché en CDI depuis le 30/07/2013 dans la grande distribution.
Ma question est : ai je le droit cette année à la prime du13e mois ? ( peut être au prorata ?)
Merci d'avance .
je suis embauché en CDI depuis le 30/07/2013 dans la grande distribution.
Ma question est : ai je le droit cette année à la prime du13e mois ? ( peut être au prorata ?)
Merci d'avance .
3 réponses
-
Bonjour
En droit FRANÇAIS, il n'y a aucun droit à la prime du 13 ème mois.
Je vous souhaite une excellente continuation. -
Bonjour;
à lire: https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1563-13-me-mois-calcul-versement-prorata-et-d-mission/
Bonne lecture!
-
Bonjour par obligation de la charte
"https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1563-13-me-mois-calcul-versement-prorata-et-d-mission/ " :
"Aucune disposition légale n'oblige un employeur à verser un treizième mois à ses salariés. "
Votre lien ne fait que confirmer mon affirmation initiale! !!
Alors pourquoi la contester pour affirmer finalement la même chose !!!???
Je vous souhaite une excellente continuation. Par obligation de la charte. -
-
-
Bonsoir
Il faut lire votre contrat de travail et la convention collective. Souvent - mais rien d'obligatoire il faut soit une ancienneté minimale (c'est rtapé) OU c'est versé au prorata
Maintenant lep lus simple est de demandé à une collègue embauché l'année passé ce qu'elle a eu !
La législation juridique et financière évolue en permanence...