En congé parental et en cours de séparation
mkk7144
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Yumi -
Yumi -
bonjour,
ma fille maman de 3 enf et actuellement en congé parental, vient de se séparer de son mari.
Pour l'instant ses revenus sont de 1000 euros environ (allocation enfant handicapé 129 euros, allocations familialles 295 euros, allocation base PAJE et complement libre choix PAJE 571 euros
elle vient d'obtenir un logement hlm avec un loyer de 600 euros et à priori avec un droit à l'APL mais les simulations lui donnent une fois 295 euros et une fois un peu plus de 400 euros, donc pour l'instant elle ne sait pas.
à priori elle n'aurait pas droit au RSA, mais une fois le loyer payé et les charges incontournables : assurances, eau, gaz, electricité, telephone etc... ses revenus seront engloutis. comment nourrir ses enfants et les habiller ? je ne vois pas comment elle peut faire. y a t il d'autres aides en attendant qu'elle puisse reprendre son emploi à la fin de son congé parental mais ce ne sera qu'au maximum 24 h semaines ?
si quelqu'un peut me donner des infos, m'indiquer des pistes de démarches qu'elle pourrait faire
elle a demandé un prêt CAF pour se meubler puisqu'elle n'a plus rien, mais il faut que cela passe en commission donc peut être pas sur qu'elle l'obtienne.
donc merci à vous pour votre aide
ma fille maman de 3 enf et actuellement en congé parental, vient de se séparer de son mari.
Pour l'instant ses revenus sont de 1000 euros environ (allocation enfant handicapé 129 euros, allocations familialles 295 euros, allocation base PAJE et complement libre choix PAJE 571 euros
elle vient d'obtenir un logement hlm avec un loyer de 600 euros et à priori avec un droit à l'APL mais les simulations lui donnent une fois 295 euros et une fois un peu plus de 400 euros, donc pour l'instant elle ne sait pas.
à priori elle n'aurait pas droit au RSA, mais une fois le loyer payé et les charges incontournables : assurances, eau, gaz, electricité, telephone etc... ses revenus seront engloutis. comment nourrir ses enfants et les habiller ? je ne vois pas comment elle peut faire. y a t il d'autres aides en attendant qu'elle puisse reprendre son emploi à la fin de son congé parental mais ce ne sera qu'au maximum 24 h semaines ?
si quelqu'un peut me donner des infos, m'indiquer des pistes de démarches qu'elle pourrait faire
elle a demandé un prêt CAF pour se meubler puisqu'elle n'a plus rien, mais il faut que cela passe en commission donc peut être pas sur qu'elle l'obtienne.
donc merci à vous pour votre aide
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3 réponses
Bonjour,
je pense qu'il est possible de reprendre avant la fin prévue du congés parental en cas de baisse importante de revenus.
Le père des enfants de votre fille doit aussi verser une pension alimentaire à ses enfants et probablement une pension de secours à son épouse. Il faudrait voir rapidement un avocat.
Je ne vois pas d'autre aide, votre fille bénéficie déjà de plusieurs allocations.
Cordialement
je pense qu'il est possible de reprendre avant la fin prévue du congés parental en cas de baisse importante de revenus.
Le père des enfants de votre fille doit aussi verser une pension alimentaire à ses enfants et probablement une pension de secours à son épouse. Il faudrait voir rapidement un avocat.
Je ne vois pas d'autre aide, votre fille bénéficie déjà de plusieurs allocations.
Cordialement
Bonjour,
En attendant que le père verse une pension alimentaire elle peut avoir l'ASF (95.52€ par enfant et par mois).
Elle peut aussi mettre fin à son congé parental : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280 il est noté :
Rupture anticipée du congé
Le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur.
Toutefois, l'accord préalable de l'employeur n'est pas nécessaire dans l'un des cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.
Le salarié doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale.
Le retour du salarié dans l'entreprise doit avoir lieu dans le mois suivant la demande de reprise anticipée du travail.
Donc comme elle aura une baisse importante elle peut reprendre.
Si après reprise son salaire est bas elle pourra avoir un complément de RSA activité.
(salaire * 0.62) + RSA socle - salaire - forfait logement - tous les revenus (sauf aide au logement compté en forfait)
dans son cas seule avec 3 enfants elle aura le RSA socle majoré pendant un an ou jusqu'aux 3 ans du dernier enfant s'il n'a pas encore 3 ans après 1 an de séparation soit 1308€ et le forfait logement pour 3 personnes ou plus est de 151,26€.
De ça il faut déduire la PAJE, l'allocation enfant handicapé, les allocations familiales et la pension alimentaire.
En attendant que le père verse une pension alimentaire elle peut avoir l'ASF (95.52€ par enfant et par mois).
Elle peut aussi mettre fin à son congé parental : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280 il est noté :
Rupture anticipée du congé
Le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur.
Toutefois, l'accord préalable de l'employeur n'est pas nécessaire dans l'un des cas suivants :
soit en cas de décès de l'enfant,
soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.
Le salarié doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale.
Le retour du salarié dans l'entreprise doit avoir lieu dans le mois suivant la demande de reprise anticipée du travail.
Donc comme elle aura une baisse importante elle peut reprendre.
Si après reprise son salaire est bas elle pourra avoir un complément de RSA activité.
(salaire * 0.62) + RSA socle - salaire - forfait logement - tous les revenus (sauf aide au logement compté en forfait)
dans son cas seule avec 3 enfants elle aura le RSA socle majoré pendant un an ou jusqu'aux 3 ans du dernier enfant s'il n'a pas encore 3 ans après 1 an de séparation soit 1308€ et le forfait logement pour 3 personnes ou plus est de 151,26€.
De ça il faut déduire la PAJE, l'allocation enfant handicapé, les allocations familiales et la pension alimentaire.
Bonjour,
Hors APL et hors allocation enfant handicapé, le maximum au RSA majoré, si aucun emploi occupé, pour un tel foyer est de 1156,74€ de revenus atteignables, prestations familiales, pensions alimentaires etc compris.
Donc + 129€ = 1285,74€ par mois.
En cas de travail, il faut déduire la valeur de 38% du salaire net de ce plafond.
Par exemple si 900€ de salaire :
900 x 38% = 342
1156 - 342 = 814
900 + 814 + 129 = 1843€ par mois (hors apl)
Par contre dés lors qu'on travaille, l'APL peut baisser, car ils se basent alors sur les revenus "année -2".
Voilà, si ces infos peuvent aider, à simuler un semblant de budget qui tienne la route ...
Pour l'APL je pense quand même que ça sera + proche des 400€ que l'estimation basse.
Si jamais un jour, votre fille percevait du RSA et que vous décideriez de lui donner des coups de pouce, toujours en liquide, jamais à déclarer à vos propres impots, jamais de façon régulière, sinon son RSA baisserait d'autant, et elle serait toujours aussi précaire.
Hors APL et hors allocation enfant handicapé, le maximum au RSA majoré, si aucun emploi occupé, pour un tel foyer est de 1156,74€ de revenus atteignables, prestations familiales, pensions alimentaires etc compris.
Donc + 129€ = 1285,74€ par mois.
En cas de travail, il faut déduire la valeur de 38% du salaire net de ce plafond.
Par exemple si 900€ de salaire :
900 x 38% = 342
1156 - 342 = 814
900 + 814 + 129 = 1843€ par mois (hors apl)
Par contre dés lors qu'on travaille, l'APL peut baisser, car ils se basent alors sur les revenus "année -2".
Voilà, si ces infos peuvent aider, à simuler un semblant de budget qui tienne la route ...
Pour l'APL je pense quand même que ça sera + proche des 400€ que l'estimation basse.
Si jamais un jour, votre fille percevait du RSA et que vous décideriez de lui donner des coups de pouce, toujours en liquide, jamais à déclarer à vos propres impots, jamais de façon régulière, sinon son RSA baisserait d'autant, et elle serait toujours aussi précaire.
bonjour,
merci à vous d'avoir pris le temps de me répondre
si j'ai bien compris le mieux pour aller serait d'anticiper la fin de son congé parental pour reprendre son poste mais ce ne serait qu'à 15 h car elle était en temps partiel et je ne suis pas sure que son employeur soit obligé pour l'instant de la reprendre au minimum de 24 H et du coup elle aurait un complément RSA;
Merci et bonne journée
merci à vous d'avoir pris le temps de me répondre
si j'ai bien compris le mieux pour aller serait d'anticiper la fin de son congé parental pour reprendre son poste mais ce ne serait qu'à 15 h car elle était en temps partiel et je ne suis pas sure que son employeur soit obligé pour l'instant de la reprendre au minimum de 24 H et du coup elle aurait un complément RSA;
Merci et bonne journée
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