Faux licenciement faute grave par mon employeur

Bonjour,

j'encours des problemes actuellement avec mon employeur .
j'ai ete arreté par mon gynecologue mi fevrier car ma grossesse etait a risque. mon employeur m'a fait galerer 4 mois pour mon salaire de 15jours disant que ma feuille d'heure etait falsifiee. Ca m'a couter des frais bancaire et des angoisses durant mon arret ,cela a ete regler mais difficilement et dans une ambiance terrible..
Bref, j'etais censer reprendre le travail le 28 octobre , j'ai donc voulu passer un entretien avec mon employeur pour eclaircir cette situation et savoir où cela allait mené. il ma clairement dit que ca ne l'interesser pas que je reprenne mon poste et je lui ai fait comprendre que je n'avais pas forcement envie non plus. je lui ai donc proposer une rupture conventionnelle, mais il ma dit qu'il ne voulait pas perturber le planning actuel a me faire revenir le temps que la rupture ce mette en place et refaire un planning apres mon depart . je lui ai donc demander un licenciement , etant donner qu'il m'a mis moi mon ami dans une situation financiere compliqué ( mon conjoint travaillait dans la meme société ) , mais il m'a dit qu'un licenciement allait lui couter trop cher , or , je n'ai qu'un an d'ancienneté et 4 mois TRAVAILLES , donc seulement 15 jours de congés , et une indemnité de licenciement tres faible. il na rien voulu entendre et me voyant en dificulté financiere il me proposa de simuler un abandon de poste de ma part , donc vers un licenciement pour faute grave ... sur le coup etant donner que j'ai besoin d'argent j'ai accepter oralement , mais apres en avoir discuter avec mon ami j'ai decider de revenir sur ma decision pour ne pas trainer un licenciement pour faute grave derriere moi.
la premiere semaine de ma reprise , mon employeur m'a mis en vacance , puis a la fin de celles ci je suis retourné sur mon lieu de travail en appliquant les horaires de mon planning avant mon arret etant donné que je n'ai rien recu qui stipule que celui ci avait ete modifier. et la mon arrivée a creer la surprise et un employé a appeler le patron , et ce dernier ma demander par telephone de partir que je n'avais pas a venir .j'ai refuser et il m'a dit qu'il aller venir , quand il est arriver il m'a repeter que je n'avais rien a faire ici et donc je devais partir . Je me suis représenter le lendemain , et un employer etait charger de me dire au cas où je venais que je devais partir , ou bien aller travailler sur un autre site avec horaire different , ce que j'ai refuser car ce n'est pas l'employé qui me paye .. j'ai appeler mon employeur qui a fait le mort durant 3heures , puis il m'a rappeler pour me dire que je n'avais pas a aller travailler sur le site où j'ai signer mon contrat, mais 10 km plus loin avec horaire en coupure car il sait que j'habite a 45 km de ce lieu . il espere donc que je donne une demission , mais je lui ai dit qu'un changement de planning et de lieu de trvail devait m'etre adresser par recommander puis effectif sous 15jours ( renseignement de l'inspection du travail ).
donc il ma dit qu'il allait me l'envoyer et qu'en attendant les 15 jours je ne venais pas et que j'etait en congés mais cela ne m'interesse pas et de plus je ne dispose que d'une semaine de vacances.
Ce matin j'ai recu un recommande de sa part disant que je ne me suis pas presenter sur mon poste depuis le 28 octobre et qu'il me considere comme demissionnaire.

je ne sais pas quoi faire ni comment faire ?
quelqu'un pourrait me guider pour les demarches a suivre ?

merci d'avance