Préavis de 1 mois
zelinapetitange
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Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Bonjour,
Voila la situation,
Moi et mon conjoint non pacsés ni mariés, avons signés notre bail (29 janvier 2013) alors qu'il était en cdd et moi sans emploi .
Nous voulons quitter notre logement avec le préavis de 1 mois en sachant que depuis :
Moi : fin janvier 2014 j'ai fini un cdd, puis 6 mois de chômage ensuite reprise d'un emploi le 4 aout 2014 qui c'est conclu en cdi le 24 septembre 2014 !
Lui : Depuis janvier 2014 il travail par intermittence dans la même boite, il fait des cdd de 1 mois ou moins et touche bien ces indemnités de fin de contrats entre deux !
Mes questions :
* Respectons bien les critères demandés par la loi?
* Il y a t'il un délai à respecter entre la perte d'emploi et la reprise d'emploi ?
* Rentre t'on bien tout les deux dans les critères car comme nous ne somme pas mariés ni pacsés ?
*Faut t'il que l'on soient tout les deux dans les critères ou un des deux suffit pour le délai de préavis réduit ?
Merci pour vos réponses !
Voila la situation,
Moi et mon conjoint non pacsés ni mariés, avons signés notre bail (29 janvier 2013) alors qu'il était en cdd et moi sans emploi .
Nous voulons quitter notre logement avec le préavis de 1 mois en sachant que depuis :
Moi : fin janvier 2014 j'ai fini un cdd, puis 6 mois de chômage ensuite reprise d'un emploi le 4 aout 2014 qui c'est conclu en cdi le 24 septembre 2014 !
Lui : Depuis janvier 2014 il travail par intermittence dans la même boite, il fait des cdd de 1 mois ou moins et touche bien ces indemnités de fin de contrats entre deux !
Mes questions :
* Respectons bien les critères demandés par la loi?
* Il y a t'il un délai à respecter entre la perte d'emploi et la reprise d'emploi ?
* Rentre t'on bien tout les deux dans les critères car comme nous ne somme pas mariés ni pacsés ?
*Faut t'il que l'on soient tout les deux dans les critères ou un des deux suffit pour le délai de préavis réduit ?
Merci pour vos réponses !
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1 réponse
Bonjour,
Il suffit d'un seul pour que le préavis réduit s'applique aux deux.
Vu votre situation, vous avez l'embarras du choix pour une réduction du préavis !
Il n'y a pas de délai minimal ou maximal entre la perte d'emploi et le nouvel emploi. Par contre, il y a un délai maximal de 4 à 6 mois selon les jurisprudences entre l'événement invoqué (perte d'emploi ou nouvel emploi ou ...) et le congé.
Cdlt
Val
Il suffit d'un seul pour que le préavis réduit s'applique aux deux.
Vu votre situation, vous avez l'embarras du choix pour une réduction du préavis !
Il n'y a pas de délai minimal ou maximal entre la perte d'emploi et le nouvel emploi. Par contre, il y a un délai maximal de 4 à 6 mois selon les jurisprudences entre l'événement invoqué (perte d'emploi ou nouvel emploi ou ...) et le congé.
Cdlt
Val
La législation juridique et financière évolue en permanence...