CDD de remplacement vers un CDI

Bonjour,
J'ai signé un CDD de remplacement pour longue maladie le 10/12/2012, avec le nom de la personne remplacée avec une période d'essai de 2 mois. Depuis, dans mon service interne à la société, 2 postes se sont retrouvés vacants sans être remplacés (démission et promotion).
Je demande à ma société un CDI et je souhaiterais savoir si mon CDD peut passer directement en CDI sans rupture du CDD et dans le cas contraire, s'il y a des indemnités de rupture de CDD.
Dans l'attente de votre réponse puisque plusieurs salariés dans mon entreprise sont dans ce cas.