Periode d'essai et enceinte.

Bonjour,

Alors voici le cas de mon épouse.
Elle a travaillé pendant deux ans a temps plein dans une boite. Elle a démissionné le 01 aout 2014 pour s'engager dans une autre boite le 27 aout.

Bonne nouvelle pour nous deux, elle est enceinte depuis le 09 septembre :-)

Donc ne connaissant rien du tout question assedic, congé maternité etcetc .... je ne sais pas du tout si elle a des droits.
Si oui qu'est ce qui est préférable ?
Que son préavis ( deux mois ) ne soit pas reconduis et donc qu'elle soit licenciée ?
Qu'elle soit acceptée en cdi et donc congé mater par la suite?
Si elle se retrouve au chômage, aura t-elle des aides supplémentaires ?
Financièrement qu'est ce qui est le mieux? quel cas de figure ?

Merci de vos aides, parce que je découvre les méandres de de l'administration sociale et quel sac de noeud !! fiou