Rupture abusive?

Bonjour à tous,

j'ai été recruté pour une société, ce depuis le mois de septembre, mon contrat ne commençant que courant octobre avec une période essai de 6 jours.

Le deuxième jour de mon contrat une offre est publiée le matin pour mon poste avec un salaire bien plus bas.
J'en informe mes supérieurs qu'ils me garantissent que mon embauche n'est pas remis en question, d'ailleurs je reçois mes dates de formation.
A la fin de la semaine alors que je rends un travail,mon supérieur me fais part sans égard qu'il ne me garde pas. J'ai essayé de savoir pourquoi (même si ils ne sont pas tenus) mais je n'ai pu avoir aucunes réponses mis à part c'est comme ca.

Pensez vous que cette rupture est abusive?

Merci d'avance pour vos réponses.