Forfait cadre - horaires de travail

Bonjour,

Je suis cadre, actuellement en intérim.
Mon 1er contrat de travail (3 mois) spécifiait les heures de travail suivantes: 9h-18h. Pour plus de souplesse car mon activité nécessite en ce moment de finir un peu plus tard, j'ai accepté de signer un avenant qui spécifie "forfait cadre" sans plus de précision. J'ai signé cet avenant lors de la prolongation de mon contrat (4 mois).

Mon emploi va bientôt nécessiter de travail en équipe, c'est-à-dire une semaine je commencerais tôt le matin pour finir en milieu d'après-midi, une semaine je commencerais en début d'après-midi pour finir vers 22H, voire minuit ou plus, si la charge d'activité le nécessite.
Aucun cadre de mon entreprise ne fait ce type d'horaires ni ne travaille "en équipe", il n'y a donc aucune indication dans la convention collective car le cas ne s'est jamais présenté.
Sur la base dee mon forfait cadre, mon entreprise souhaite donc me faire passer sur ce type d'horaires, sans compensation financière supplémentaire.
Les non cadres bénéficient eux d'un augmentation de salaire lié au travail en équipes (heures fluctuantes d'une semaine sur l'autre).

Pour information, je savais dès le début qu'à un moment de ma mission je devrais faire ce type d'horaires mais le salaire que j'ai accepté initialement était sur la base du 1er contrat qui indiquait des horaires indicatives et nous n'avons jamais discuté dans le détail des conditions du passage en équipe, car ce n'était pas d'actualité en début de contrat.

Sans précision dans la convention collective, mon entreprise peut-elle me faire faire ce type d'horaires, sur le seul fait que je suis cadre? Comme il d'agit d'horaires assez particulières, est-ce que cela ne devrait pas être écrit dans mon contrat ?
Quels sont mes droits ?

D'avance, merci.
M.