Prise de poste lundi en mairie
kalala18
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Modifié par BmV le 10/10/2014 à 11:08
kalala18 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 2 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2014 - 10 oct. 2014 à 12:30
kalala18 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 2 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2014 - 10 oct. 2014 à 12:30
A voir également:
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relou
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23 décembre 2024
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10 oct. 2014 à 10:15
10 oct. 2014 à 10:15
bonjour
lors de l'entretien d'embauche vous avez du parler du contenu de votre poste mais également du salaire .
je suis surpris que vous découvriez cela maintenant .
L'intitulé du poste ne veut rien dire il faut voir ce qui va vous être demandé .La catégorie c est un poste d'exécution simple.Sans expérience et sans diplôme spécifique je vous conseille de voir ce que vous êtes capable de faire avant de réclamer une reclassification.
lors de l'entretien d'embauche vous avez du parler du contenu de votre poste mais également du salaire .
je suis surpris que vous découvriez cela maintenant .
L'intitulé du poste ne veut rien dire il faut voir ce qui va vous être demandé .La catégorie c est un poste d'exécution simple.Sans expérience et sans diplôme spécifique je vous conseille de voir ce que vous êtes capable de faire avant de réclamer une reclassification.
Bonjour,
Vous dites ne pas avoir d'expérience sur ce poste, qu'en est-il du concours ? Faute de l'un et l'autre vous ne serez pas en position favorable pour négocier.
Vous dites ne pas avoir d'expérience sur ce poste, qu'en est-il du concours ? Faute de l'un et l'autre vous ne serez pas en position favorable pour négocier.
dna.factory
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27 décembre 2024
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10 oct. 2014 à 10:34
10 oct. 2014 à 10:34
Tant que le contrat n'est pas signé, les négociations restent ouvertes.
Contrairement à l'idée générale, un contrat de travail est un contré de gré à gré : chaque partie à le droit de négocier et de demander la modification du contrat...
Par contre, quand on rentre dans la négociation, il faut être prêt à ce que les négociations échouent, et surtout, pour ne pas perdre sa crédibilité, il faut être prêt à refuser le poste si les négociations n'aboutissent pas.
Contrairement à l'idée générale, un contrat de travail est un contré de gré à gré : chaque partie à le droit de négocier et de demander la modification du contrat...
Par contre, quand on rentre dans la négociation, il faut être prêt à ce que les négociations échouent, et surtout, pour ne pas perdre sa crédibilité, il faut être prêt à refuser le poste si les négociations n'aboutissent pas.
kalala18
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10 octobre 2014
10 oct. 2014 à 11:43
10 oct. 2014 à 11:43
Alors je n'ai pas le concours encore, je compte le passer en 2015, c'est une candidature spontanée que j'ai envoyé, j'ai un bts assistante en gestion, donc j'ai touché à tous les pôles puis quelques expériences pro depuis. Mais il est vrai que je n'ai pas le concours ou toutes les compétences requises pr ce poste, mais ils ont décidés de me faite confiance. Déjà un bon point pour moi.
Je ne suis peut-être pas en mesure de négocier en effet. Mais je me disais que rien qu'avec l'appellation chargé de communication j'aurais pu prétendre à la catégorie supérieure. Je ne voulais pas trop faire ma difficile lors de leur annonce par téléphone que c'était ok pour moi. Je verrais lundi ce qu'ils proposent, comme ils sont dans le besoin et que c'est mega urgent j'ai peut-être moyen de négocier qqch.... Je ne sais pas trop.... Je ne connais pas encore le travail dans la fonction publique, comment cela fonctionne....
Je ne suis peut-être pas en mesure de négocier en effet. Mais je me disais que rien qu'avec l'appellation chargé de communication j'aurais pu prétendre à la catégorie supérieure. Je ne voulais pas trop faire ma difficile lors de leur annonce par téléphone que c'était ok pour moi. Je verrais lundi ce qu'ils proposent, comme ils sont dans le besoin et que c'est mega urgent j'ai peut-être moyen de négocier qqch.... Je ne sais pas trop.... Je ne connais pas encore le travail dans la fonction publique, comment cela fonctionne....
Bonjour,
On ne juge pas la valeur salariale de quelqu'un à "l'appellation" du poste. Chargé de communication, ça fait joli, mais c'est pas pour autant que vous toucherez la catégorie supérieure.
Vous verrez bien vite que dans le monde du travail, ce qui compte, c'est l'expérience et votre plus-value dans l'entreprise / collectivité dans laquelle vous travaillez. L'appellation du poste..... on s'en fout.
Cordialement
On ne juge pas la valeur salariale de quelqu'un à "l'appellation" du poste. Chargé de communication, ça fait joli, mais c'est pas pour autant que vous toucherez la catégorie supérieure.
Vous verrez bien vite que dans le monde du travail, ce qui compte, c'est l'expérience et votre plus-value dans l'entreprise / collectivité dans laquelle vous travaillez. L'appellation du poste..... on s'en fout.
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kalala18
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10 octobre 2014
10 oct. 2014 à 12:30
10 oct. 2014 à 12:30
Ok Mdr merci pour cette réponse claire et précise. Je comprends bien.
10 oct. 2014 à 10:28
Moi pas,
c'est une manip fréquente de proposer quelque chose lors de l'entretien, et une fois que la personne a démissionné de son ancien boulot, proposer un contrat de travail à la baisse...