Obligé de Licencier

ruedesnuages54 Messages postés 2 Statut Membre -  
zimboom Messages postés 189 Statut Membre -
Bonjour à tous,
J'ai une Entreprise d'Individuelle avec 10 salariés et au 01/10/2014 mon principal client (+ de 70% du Chiffre d'Affaire) a décidé de ne plus travail avec moi. Je ne peux pas garder mes salariés car je ne pourrais pas les payer à la fin du mois. Parmi ces salariés il y a 2 contrats CUI-CAE.
Je ne sais plus quoi faire, pourriez-vous me donner des conseils.
Merci par avance

2 réponses

  1. zimboom Messages postés 189 Statut Membre 61
     
    Bonjour,

    mon principal client (+ de 70% du Chiffre d'Affaire) a décidé de ne plus travail avec moi.

    dans un cas comme le votre ou un client représente une part importante de votre CA , le client ne peut pas vous laisser tomber du jour au lendemain car il met votre
    entreprise en péril .Il doit se concerter avec vous afin que vous ayez le temps de
    vous retourner. Un préavis est nécessaire , et il doit vous prévenir par RAR de la
    cessation de vos relations.
    Est ce que votre client avait conscience de ce qu'il représentait pour votre entreprise?

    Je ne sais plus quoi faire, pourriez-vous me donner des conseils

    difficile car on ne connait pas le contexte .Brutalement la conséquence de cette
    rupture ne peut être que des licenciements massifs afin de vous adapter à votre
    nouveau CA ou mettre les salariés en chômage technique en attendant de trouver de nouveaux clients pour revenir à votre CA actuel .
    Mais est ce que vos charges fixes seront couvertes par le peu d'employés qu'il vous
    restera , c'est aussi une question .
    A mon avis , consultez un avocat pour le client qui représente 70% de votre CA , et voyez un expert comptable pour savoir quelle structure il faut pour les 30% de CA
    restants.
    Bon courage
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    1. ruedesnuages54 Messages postés 2 Statut Membre
       
      Bonjour,

      Merci pour ce soutien; Oui le client à parfaitement conscience de la situation dans laquelle il nous met. Je pense me fait défendre par un avocat mais le temps que la situation se débloque (plusieurs mois ...) comment faire avec les salariés ?

      Encore Merci
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  2. zimboom Messages postés 189 Statut Membre 61
     
    Si vous ne pouvez pas payer vos salariés il vous reste la solution de déposer le bilan. Aujourd'hui c'est un acte de gestion comme un autre ,cela vous permettra
    de vous donner du temps pour réfléchir à l'avenir de votre entreprise.
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