Enfant sur attestation conjoint MGEN et mutuelle entreprise

monsieur_n0 Messages postés 2 Statut Membre -  
 Sorcière Car@bosse -
Bonjour,
Mon entreprise dispose d'une mutuelle obligatoire.
Ma coinointe est à la MGEN, et sur son attestion vitale (MGEN, pas régime général sécurité sociale), nos enfants y sont mentionnés.
Ma mutuelle entreprise me demande d'avoir nos enfants sur mon attestation et pas sur celle de ma conjointe.
Ont-ils le droit ?
Quelles sont les conséquences ? (financieres, retour à MGEN un jour, etc) ?
Merci.
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3 réponses

Monsieur dit Messages postés 613 Statut Membre 127
 
Bonjour,

En effet, les conjoints et enfants ne peuvent apparaître que sur une seule mutuelle.

Etant dans le même cas que vous, c'est tout vu, inscrivez vos enfants sur votre mutuelle. En effet :
- votre mutuelle rembourse certainement mieux, donc si vos enfants sont à la MGEN, vous devez envoyé un document pour que votre mutuelle complète alors que s'ils sont directement sur la vôtre vous êtes remboursé en une seule fois,
- vos enfants peuvent être sur la carte vital de votre cojointe pour la partie sécurité sociale et sur votre carte vitale pour la SS et la mutuelle,
- vos enfants ont droit d'être sur la MGEN pour la partie mutuelle sur simple demande rien est irréversible dans votre décision,
- J'ajoute que votre femme peut résilier la MGEN (pour la partie mutuelle) sans risque si votre mutuelle la prend en charge. Ce que nous n'avons pas fait par flemme.

BàV
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monsieur_n0 Messages postés 2 Statut Membre
 
Merci de votre réponse.
Si les enfants sont sur 2 attestations vitales, cela signifie qu'ils ont 2 numéros de sécurité social, ce qui est impossible non?
Et savez-vous a combien s'élèvent les cotisations sécurité sociale pour les enfants?
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Monsieur dit Messages postés 613 Statut Membre 127
 
Ils portent le numéro de sécurité sociale de ma femme sur ma carte vitale. Contrairement à la MGEN, ma mutuelle ne coûte pas plus chère avec ou sans enfant.
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Sorcière Car@bosse
 
Bonjour,

La Mutuelle obligatoire ne l'est que pour le salarié, pas pour sa famille, ainsi ni vos enfants, ni votre femme n'ont d'obligations face à votre entreprise et sa mutuelle.

Salutations.
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