Enfant sur attestation conjoint MGEN et mutuelle entreprise
monsieur_n0
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Sorcière Car@bosse -
Sorcière Car@bosse -
Bonjour,
Mon entreprise dispose d'une mutuelle obligatoire.
Ma coinointe est à la MGEN, et sur son attestion vitale (MGEN, pas régime général sécurité sociale), nos enfants y sont mentionnés.
Ma mutuelle entreprise me demande d'avoir nos enfants sur mon attestation et pas sur celle de ma conjointe.
Ont-ils le droit ?
Quelles sont les conséquences ? (financieres, retour à MGEN un jour, etc) ?
Merci.
Mon entreprise dispose d'une mutuelle obligatoire.
Ma coinointe est à la MGEN, et sur son attestion vitale (MGEN, pas régime général sécurité sociale), nos enfants y sont mentionnés.
Ma mutuelle entreprise me demande d'avoir nos enfants sur mon attestation et pas sur celle de ma conjointe.
Ont-ils le droit ?
Quelles sont les conséquences ? (financieres, retour à MGEN un jour, etc) ?
Merci.
3 réponses
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Bonjour,
En effet, les conjoints et enfants ne peuvent apparaître que sur une seule mutuelle.
Etant dans le même cas que vous, c'est tout vu, inscrivez vos enfants sur votre mutuelle. En effet :
- votre mutuelle rembourse certainement mieux, donc si vos enfants sont à la MGEN, vous devez envoyé un document pour que votre mutuelle complète alors que s'ils sont directement sur la vôtre vous êtes remboursé en une seule fois,
- vos enfants peuvent être sur la carte vital de votre cojointe pour la partie sécurité sociale et sur votre carte vitale pour la SS et la mutuelle,
- vos enfants ont droit d'être sur la MGEN pour la partie mutuelle sur simple demande rien est irréversible dans votre décision,
- J'ajoute que votre femme peut résilier la MGEN (pour la partie mutuelle) sans risque si votre mutuelle la prend en charge. Ce que nous n'avons pas fait par flemme.
BàV
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Merci de votre réponse.
Si les enfants sont sur 2 attestations vitales, cela signifie qu'ils ont 2 numéros de sécurité social, ce qui est impossible non?
Et savez-vous a combien s'élèvent les cotisations sécurité sociale pour les enfants? -
Bonjour,
La Mutuelle obligatoire ne l'est que pour le salarié, pas pour sa famille, ainsi ni vos enfants, ni votre femme n'ont d'obligations face à votre entreprise et sa mutuelle.
Salutations.