Litige avec mon assistante maternelle
maman388
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 3 septembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
3 septembre 2014
-
3 sept. 2014 à 09:37
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 3 sept. 2014 à 11:07
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 3 sept. 2014 à 11:07
A voir également:
- Litige avec mon assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Convention collective assistante maternelle 2024 pdf - Guide
- Cmg assistante maternelle 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Lettre dérogation école maternelle après-midi - Forum éducation
2 réponses
casimir06
Messages postés
2238
Date d'inscription
lundi 26 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juillet 2017
554
3 sept. 2014 à 10:07
3 sept. 2014 à 10:07
Bonjour,
L'indemnité de nourriture et d'entretien n' ai jamais calculée dans la mensu.
Ils se rajoutent à la mensu chaque mois en fonction de la présence de l'enfant.
Quel est le calcul de mensu qui a été effectué ?
Quelle est le montant de l'indemnité de repas fournis par votre assmat ?
Cordialement
L'indemnité de nourriture et d'entretien n' ai jamais calculée dans la mensu.
Ils se rajoutent à la mensu chaque mois en fonction de la présence de l'enfant.
Quel est le calcul de mensu qui a été effectué ?
Quelle est le montant de l'indemnité de repas fournis par votre assmat ?
Cordialement
Monsieur dit
Messages postés
530
Date d'inscription
vendredi 26 octobre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
23 mars 2020
127
3 sept. 2014 à 10:45
3 sept. 2014 à 10:45
Bonjour,
Normalement, comme expliqué par casimir06, les indemnités d'entretien et de repas ne rentre pas en compte dans la mensualisation.
Normalement, ce n'est pas à l'employé de dire ce qu'on lui doit, mais au patron de faire ce calcul.
Ces deux erreurs ont été commises, tant pis.
Ceci dit, vous semblez reconnaître que vous devez cette somme (Je vous conseille tout de même de mettre le nez dans les tableaux qui vous ont été envoyés afin de voir s'il n'y a pas d'autres erreurs).
Une fois que vous avait montré votre bonne foi, vous pouvez donc proposer de payer la somme due en plusieurs fois.
BàV,
Normalement, comme expliqué par casimir06, les indemnités d'entretien et de repas ne rentre pas en compte dans la mensualisation.
Normalement, ce n'est pas à l'employé de dire ce qu'on lui doit, mais au patron de faire ce calcul.
Ces deux erreurs ont été commises, tant pis.
Ceci dit, vous semblez reconnaître que vous devez cette somme (Je vous conseille tout de même de mettre le nez dans les tableaux qui vous ont été envoyés afin de voir s'il n'y a pas d'autres erreurs).
Une fois que vous avait montré votre bonne foi, vous pouvez donc proposer de payer la somme due en plusieurs fois.
BàV,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 sept. 2014 à 10:37
3 sept. 2014 à 11:07
Mais en faisant votre déclaration paje, vous ne notiez rien en indemnité repas et entretien ?
Si vous êtes en année incomplète, vérifiez ou vous en êtes du paiement des cp...avant d'avoir une autre mauvaise surprise.
De plus vous lui devez une indemnité de rupture de 1/120ème de tous les salaires nets (hors indemnités) cp inclus, depuis le début du contrat, si vous procédez à un licenciement.
Sinon , vous n'avez pas d'autre choix que de payer les repas "oubliés", mais uniquement les jours ou votre enfant était chez l'assmat.