Litige avec mon assistante maternelle
maman388
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je me permet de poster ce message car j'ai besoin d'avoir quelques conseils...
J'ai été contrainte de mettre fin au contrat de mon assistante maternelle (je suis en congé mat et peu donc m'occuper de mon premier enfant) que j'emploie depuis 2ans. Jusque là, aucun problème, elle comprend tout à fait et nous suivons donc la procédure à la lettre.
Au moment où nous convenons d'un rdv pour la remise des derniers papiers, elle m'explique plutôt gênée qu' une erreur a été faite (en sa défaveur) sur chaque payes depuis septembre 2013. Apparemment les repas (de toute l'année) n'ont pas été intégrés dans le calcul du salaire...! Ce que vous devez savoir c'est que ce n'est pas moi qui établie son salaire ; en effet, exerçant son métier depuis une bonne dizaine d'années, et du coup connaissant bien mieux que moi le système de rémunération d'une ass mat, c'est son mari qui m'envoie chaque mois, le montant de la paye (sous forme de tableau excel). Je ne fais que contrôler avant de faire ma déclaration pajemploi et le virement.
L'erreur a été faite à partir de septembre 2013 lorsqu'elle a augmenter son taux horaire (tableau excel de base mis à jour).
Bref j'aimerais savoir ce que vous en pensez car je ne sais pas quoi faire, cela represente tout de même une petite somme....j'attends vos avis, merci
J'ai été contrainte de mettre fin au contrat de mon assistante maternelle (je suis en congé mat et peu donc m'occuper de mon premier enfant) que j'emploie depuis 2ans. Jusque là, aucun problème, elle comprend tout à fait et nous suivons donc la procédure à la lettre.
Au moment où nous convenons d'un rdv pour la remise des derniers papiers, elle m'explique plutôt gênée qu' une erreur a été faite (en sa défaveur) sur chaque payes depuis septembre 2013. Apparemment les repas (de toute l'année) n'ont pas été intégrés dans le calcul du salaire...! Ce que vous devez savoir c'est que ce n'est pas moi qui établie son salaire ; en effet, exerçant son métier depuis une bonne dizaine d'années, et du coup connaissant bien mieux que moi le système de rémunération d'une ass mat, c'est son mari qui m'envoie chaque mois, le montant de la paye (sous forme de tableau excel). Je ne fais que contrôler avant de faire ma déclaration pajemploi et le virement.
L'erreur a été faite à partir de septembre 2013 lorsqu'elle a augmenter son taux horaire (tableau excel de base mis à jour).
Bref j'aimerais savoir ce que vous en pensez car je ne sais pas quoi faire, cela represente tout de même une petite somme....j'attends vos avis, merci
A voir également:
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- Tarif assistante maternelle 2025 - Guide
- Cmg assistante maternelle 2025 - Guide
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- Maternelle obligatoire - Guide
- Litige leboncoin - Forum Consommation
2 réponses
Bonjour,
L'indemnité de nourriture et d'entretien n' ai jamais calculée dans la mensu.
Ils se rajoutent à la mensu chaque mois en fonction de la présence de l'enfant.
Quel est le calcul de mensu qui a été effectué ?
Quelle est le montant de l'indemnité de repas fournis par votre assmat ?
Cordialement
L'indemnité de nourriture et d'entretien n' ai jamais calculée dans la mensu.
Ils se rajoutent à la mensu chaque mois en fonction de la présence de l'enfant.
Quel est le calcul de mensu qui a été effectué ?
Quelle est le montant de l'indemnité de repas fournis par votre assmat ?
Cordialement
Bonjour,
Normalement, comme expliqué par casimir06, les indemnités d'entretien et de repas ne rentre pas en compte dans la mensualisation.
Normalement, ce n'est pas à l'employé de dire ce qu'on lui doit, mais au patron de faire ce calcul.
Ces deux erreurs ont été commises, tant pis.
Ceci dit, vous semblez reconnaître que vous devez cette somme (Je vous conseille tout de même de mettre le nez dans les tableaux qui vous ont été envoyés afin de voir s'il n'y a pas d'autres erreurs).
Une fois que vous avait montré votre bonne foi, vous pouvez donc proposer de payer la somme due en plusieurs fois.
BàV,
Normalement, comme expliqué par casimir06, les indemnités d'entretien et de repas ne rentre pas en compte dans la mensualisation.
Normalement, ce n'est pas à l'employé de dire ce qu'on lui doit, mais au patron de faire ce calcul.
Ces deux erreurs ont été commises, tant pis.
Ceci dit, vous semblez reconnaître que vous devez cette somme (Je vous conseille tout de même de mettre le nez dans les tableaux qui vous ont été envoyés afin de voir s'il n'y a pas d'autres erreurs).
Une fois que vous avait montré votre bonne foi, vous pouvez donc proposer de payer la somme due en plusieurs fois.
BàV,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais en faisant votre déclaration paje, vous ne notiez rien en indemnité repas et entretien ?
Si vous êtes en année incomplète, vérifiez ou vous en êtes du paiement des cp...avant d'avoir une autre mauvaise surprise.
De plus vous lui devez une indemnité de rupture de 1/120ème de tous les salaires nets (hors indemnités) cp inclus, depuis le début du contrat, si vous procédez à un licenciement.
Sinon , vous n'avez pas d'autre choix que de payer les repas "oubliés", mais uniquement les jours ou votre enfant était chez l'assmat.