Cumule de travail
Résolu
jimmy
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jimmy -
Bonjour,
Je suis en CDI sur une basse de 35h par semaine et je fais casiment tout le le temps 5 sup (me faisant des semaine a 40 heure sur 4 jours). Ayant mes vendredi, samedi et dimanche de libre, je voulais savoir si je pouvait cumuler un 2eme emplois (pas forcement en CDI mais en intérim ou CDD) sur ces jour ci. Et savoir combien je pouvais faire d'heure maximum je pouvais faire sur cette emplois.
Je suis en CDI sur une basse de 35h par semaine et je fais casiment tout le le temps 5 sup (me faisant des semaine a 40 heure sur 4 jours). Ayant mes vendredi, samedi et dimanche de libre, je voulais savoir si je pouvait cumuler un 2eme emplois (pas forcement en CDI mais en intérim ou CDD) sur ces jour ci. Et savoir combien je pouvais faire d'heure maximum je pouvais faire sur cette emplois.
A voir également:
- Cumule de travail
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Travail 5x8 - Forum salariés
2 réponses
Bonjour,
Vous avez interdiction de dépasser plus de 48 heures de travail dans une semaine et plus de 44 heures en moyenne (calculé sur 12 semaines).
Vous ne devez pas travaillez dans une entreprise ayant une activité concurrente à celle de votre employeur.
Vous devez respecter un repos hebdomadaire de 35 heures sans aucun travail et un repos quotidien de 11 heures.
Vous avez l'interdiction de travaillez sur une plage horaire de plus de 13 heures et vous avez l'interdiction de travaillez plus de 10 heures par jour.
Vous ne pouvez pas refusez de faire des heures supplémentaires, sauf dans certains cas :
http://roussineau-avocats-paris.fr/categories-2/avocat-heures-supplementaires/oblige/
Si vous respectez ces conditions, vous pouvez cumuler plusieurs emplois.
Si vous ne respectez pas ces conditions, vous faites encourir à votre employeur des sanctions : il a donc le droit de vous licencier (faute grave) si vous ne respectez pas toutes les conditions.
CB
Vous avez interdiction de dépasser plus de 48 heures de travail dans une semaine et plus de 44 heures en moyenne (calculé sur 12 semaines).
Vous ne devez pas travaillez dans une entreprise ayant une activité concurrente à celle de votre employeur.
Vous devez respecter un repos hebdomadaire de 35 heures sans aucun travail et un repos quotidien de 11 heures.
Vous avez l'interdiction de travaillez sur une plage horaire de plus de 13 heures et vous avez l'interdiction de travaillez plus de 10 heures par jour.
Vous ne pouvez pas refusez de faire des heures supplémentaires, sauf dans certains cas :
http://roussineau-avocats-paris.fr/categories-2/avocat-heures-supplementaires/oblige/
Si vous respectez ces conditions, vous pouvez cumuler plusieurs emplois.
Si vous ne respectez pas ces conditions, vous faites encourir à votre employeur des sanctions : il a donc le droit de vous licencier (faute grave) si vous ne respectez pas toutes les conditions.
CB
Mais en pratique seulement une semaine sur 2 si tu travailles 40 h dans ton "emploi de base" ; de façon à ne pas dépasser une moyenne de 44 h sur 12 semaines.
Et attention à la nouvelle loi sur la durée minimale de 24 h/semaine pour les contrats à temps partiel en vigueur depuis le début de l'année. Il faudra écrire une lettre motivée à ton 2ème employeur pour expliquer ta raison de faire moins de 24 h/semaine.
Et attention à la nouvelle loi sur la durée minimale de 24 h/semaine pour les contrats à temps partiel en vigueur depuis le début de l'année. Il faudra écrire une lettre motivée à ton 2ème employeur pour expliquer ta raison de faire moins de 24 h/semaine.
La législation juridique et financière évolue en permanence...