4 semaines de congés payés au lieu de 5
lob09
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Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Bonjour,
Je suis ouvrier dans le batiment en CDI temps partiel 129.9heures mensuel.
j ai signe mon contrat en juin 2013.
je viens de recevoir mon recapitulatif de congés payés de la part de BTP caisse du sud ouest il m est signalé que mes droits sont de 24 jours plus un jour pour la 5e semaine
donc un total de 25 jours au lieu de 30 est ce normal?
Cordialement
Je suis ouvrier dans le batiment en CDI temps partiel 129.9heures mensuel.
j ai signe mon contrat en juin 2013.
je viens de recevoir mon recapitulatif de congés payés de la part de BTP caisse du sud ouest il m est signalé que mes droits sont de 24 jours plus un jour pour la 5e semaine
donc un total de 25 jours au lieu de 30 est ce normal?
Cordialement
A voir également:
- 4 semaines de congés payés au lieu de 5
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Décompte des congés payés semaine de 4 jours - Guide
- Modèle lettre report de congés payés - Guide
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
Il faudrait savoir si ces 25 jours sont des jours ouvrés ou des jours ouvrables.
Généralement, les jours de congé sont comptés en jours ouvrables, mais vous faites peut-être exception ?
Cdlt
Il faudrait savoir si ces 25 jours sont des jours ouvrés ou des jours ouvrables.
Généralement, les jours de congé sont comptés en jours ouvrables, mais vous faites peut-être exception ?
Cdlt
hello lobo
vous m'avez sollicité en message privé mais je préfère répondre ici pour que tout le monde en profite..
tout est ok... on y va (peut pas dans l'ordre vu le nombre de post)
vous êtes entré en juin 2013 .. vos congés se décomptent de juin 2013 à mars 2014 soit 10 mois .. x 2.5 = 25 jours (pourquoi 24 + 1 pas d'importance c'est le système de la caisse des cp
donc vous êtes en jours ouvrables
pour les 2.33 vous n'avez pas du commencer exactement le 1 mars et le logiciel a proratisé.. (la preuve vous avez bien eu 25 jours pour 10 mois et non 24.83 car on arrrondi toujours au nombre supérieur
ensuite
et sur celle de juin 2014 il est marque conge anneé-1: 25 jours
conge annee : 7.5 jours...
normal vous bien vos 25 jours de congés à prendre ..
et les 7.5 jours correspondent aux mois d'avril, mai et juin (2.5 x 3)
après
mais justement non pour mes trois semaines de congés du mois d aout on me decompte 18 jours de
normal vous êtes en jours ouvrables (2.5 x 12 mois = 30 jours) donc on décompte 6 jours ouvrables (lundi au samedi) quand on prend une semaine de congé .. (ce qui donne 5 semaines complètes..)
après je me perd un peu dans tous les posts..
si vous avez des questions n'hésitez pas
bonne soirée..
vous m'avez sollicité en message privé mais je préfère répondre ici pour que tout le monde en profite..
tout est ok... on y va (peut pas dans l'ordre vu le nombre de post)
vous êtes entré en juin 2013 .. vos congés se décomptent de juin 2013 à mars 2014 soit 10 mois .. x 2.5 = 25 jours (pourquoi 24 + 1 pas d'importance c'est le système de la caisse des cp
donc vous êtes en jours ouvrables
pour les 2.33 vous n'avez pas du commencer exactement le 1 mars et le logiciel a proratisé.. (la preuve vous avez bien eu 25 jours pour 10 mois et non 24.83 car on arrrondi toujours au nombre supérieur
ensuite
et sur celle de juin 2014 il est marque conge anneé-1: 25 jours
conge annee : 7.5 jours...
normal vous bien vos 25 jours de congés à prendre ..
et les 7.5 jours correspondent aux mois d'avril, mai et juin (2.5 x 3)
après
mais justement non pour mes trois semaines de congés du mois d aout on me decompte 18 jours de
normal vous êtes en jours ouvrables (2.5 x 12 mois = 30 jours) donc on décompte 6 jours ouvrables (lundi au samedi) quand on prend une semaine de congé .. (ce qui donne 5 semaines complètes..)
après je me perd un peu dans tous les posts..
si vous avez des questions n'hésitez pas
bonne soirée..
parce que !! lob a bien dit qu'il était dans le bâtiment ! donc pas les mêmes dates de congés .. !
par contre j'ai bien rigolé ici
oui, si on vous compte 2.33 jours par mois
il faut lire.. c'était son premier bulletin .. et 2.33 n'existe pas .. (sauf proratisation en entrée en cours de mois)
jours ouvrés : 2.08 jours ouvrables 2.5
par contre j'ai bien rigolé ici
oui, si on vous compte 2.33 jours par mois
il faut lire.. c'était son premier bulletin .. et 2.33 n'existe pas .. (sauf proratisation en entrée en cours de mois)
jours ouvrés : 2.08 jours ouvrables 2.5
La législation juridique et financière évolue en permanence...
par contre apres ma 1ere fiche de paye de juin 2013 il est marqué que j avais acquis 2.33 jours ( moi je pensais 2.5...)
et sur celle de juin 2014 il est marque conge anneé-1: 25 jours
conge annee : 7.5 jours...
je ne comprends pas tout a fait
merci
En jours ouvrables, on décompte 6 jours par semaine.
Donc, 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables, c'est kif kif ... cela revient au même nombre de jours par semaine.
mais justement non pour mes trois semaines de congés du mois d aout on me decompte 18 jours de congés.......
. soit on vous compte 2,5 jours par mois, donc 30 jours ouvrables par an, donc 6 jours par semaine prise.
Par contre, attention : vous travaillez dans le bâtiment et vous avez commencé en juin. Dans le bâtiment, les congés ne se comptent pas de mai à juin, mais soit d'avril à mars, soit de mai à avril. A mon avis, vous êtes dans cette dernière hypothèse, ce qui explique à la fois que vous n'ayez "gagné" que 25 jours (ouvrables, donc) et que l'on vous décompte 6 jours par semaine (ouvrables également).
par contre mon 1er mois de travail en juin 2013 j ai acquis 2.33 donc des jours ouvrés......
et pour mes trois semaines que j ai posées en aout on me retire 18 jours donc jours ouvrables.....
il y a bien un "hic" quelque part non???