H Supplémentaires Non payées et Harcèlement moral

Bonjour,

Je tiens d'abord à vous lancer le contexte de ma situation avant de poser ma question.

Contexte:

J'ai été en arrêt maladie du 22 octobre 2013 au 05 mai 2014 pour dépression à cause d'un harcèlement moral. J'ai été déclaré inapte à tous postes dans l'entreprise (avec 2 rendez-vous). Je faisais beaucoup d'heures supplémentaires, en moyenne 5h de plus. J'ai un contrat de 41h/ semaines.J'ai eu des propositions de postes que j'ai refusé. Actuellement j'attends mon licenciement.

J'établissais une fiche de traçabilité des heures effectués que mon supérieur hiérarchique signée. Un collègue en faisait 10h de plus par semaine en heure supplémentaire. Lui aussi faisait signer cette fiche de traçabilité. Celle-ci est faite à la demande de l'inspecteur du travail.

Je souhaite engager une procédure aux PH pour harcèlement moral. J'ai averti l'inspecteur du travail sur les heures supplémentaires effectuées par mon collègue et moi et cela depuis 3 ans!!

J'ai reçu un appel de L'inspecteur du Travail qui a contrôlé mon employeur, en m'informant que il allait établir une amende à mon employeur pour non respect du Code du Travail et qu'il allait m'envoyé un courrier indiquant le nombre d'heure de travail non payés pour l'utiliser aux prud'hommes.

Je voudrai savoir si cette lettre me permets d'avoir un dossier solide pour lancer une procédure pour harcèlement moral? sachez que j'ai des faits, des témoins (mais ils ont peur de témoigner). Mon employeur me mettez la pression, c'est pour ça que je faisait des heures supplémentaires.

Merci de m'avoir lu.

Nesrine