Congés payés

stf_frmu Messages postés 45547 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 7 décembre 2024 - 17 juil. 2014 à 10:47
stf_frmu Messages postés 45547 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 7 décembre 2024 - 17 juil. 2014 à 11:58
bonjour a tous

a moi aujourd'hui de vous demander de l'aide.

je suis salarié depuis plusieurs années dans une association.
je fais partie de la convention 51.
en début d'année j'ai eu un accident chez moi, donc qui n'est pas un accident de travail.
j'ai eu 2 mois d'arrêt de travail (janvier, février).
il parait que je n'aurai pas le droit a la totalité de mes congés payés pour cette année car je n'aurai pas travaillé les 12 mois de l'année.

je voudrais donc savoir ce qu'il en est et si c'est le cas, combien de jours vont mettre retiré.

merci pour vos réponses

2 réponses

hoquei44 Messages postés 16378 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2024 8 821
Modifié par hoquei44 le 17/07/2014 à 11:26
Bonjour,

Les 2,5 jours de congé s'acquièrent par période de travail effectif de 4 semaines.
La suspension du contrat de travail pour cause d'arrêt maladie n'est pas assimilé à du travail effectif.

En étant absent pendant 2 mois vous perdront donc des droits à congés. Pour avoir les 30 jours de congés, il suffit de travailler (ou assimilation à du travail) pendant 48 semaines.

Si vous avez été absent 8 semaines, vous avez une période de travail effectif de 44 semaines (52-8). Vous temps de travail effectif a été réduit de 4 semaines, vous perdrez donc 2,5 jours de congés.

Les jours de congés étant toujours arrondi à l'entier supérieur (favorable au salarié), vous ne devriez perdre que 2 jours (si vous n'avez eu aucune autre absence).


PS: Je n'ai pas regardé votre convention collective, pour savoir si vous disposiez de dispositions plus avantageuse.


CB
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stf_frmu Messages postés 45547 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 7 décembre 2024 350
17 juil. 2014 à 11:35
bonjour

merci de votre réponse très claire.
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hoquei44 Messages postés 16378 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2024 8 821
Modifié par hoquei44 le 17/07/2014 à 11:48
Attendez d'autres contributeurs pour me confirmer ou non car un doute me vient.
Si un salarié est absent 4 fois pendant une durée d'une semaine, il ne perdra pas de droit à congé.
Mais j'ai un doute concernant un congé qui durerait plus de 4 semaines: il faudrait vérifier que vous ne perdiez pas directement des jours de congés.

CB
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stf_frmu Messages postés 45547 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 7 décembre 2024 350
17 juil. 2014 à 11:58
ok merci
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