Preavis 1mois?

fkarine -  
BONJOUR
j habite actuellement dans le cher ou je loue une maison ,suite a un licenciement depuis 1 an je suis au chomage et je viens de signé un cdi dans un autre departement et je viens de trouver un nouveau logement pour pouvoir etre sur place:
puis je donner un preavis de 1 mois au lieu de 3,
merci de vos reponses
cdlt

3 réponses

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  1. GrandCaribou Modérateur
    Bonjour,

    Vous avez droit au préavis réduit pour nouvel emploi suite à perte d'emploi.

    Cordialement
    1. Valenchantée Contributeur
      Bonjour,

      J'ajoute une condition à la réponse de GrandCaribou : ... si votre licenciement a bien eu lieu pendant votre bail actuel.

      Cdlt
    2. fkarine Auteur
      oui je suis tjrs dans le meme logement
  2. fkarine Auteur
    merci de votre reponse;;j'ai vu sur un autre forum que ca ne s apliqu'ai que si l'on retrouvais du travail au bout de 6 mois
    1. Valenchantée Contributeur
      Non, non, la réponse de GrandCaribou est exacte : vous avez perdu votre emploi alors que vous étiez déjà dans le logement et vous venez de retrouver un emploi ... vous avez droit au préavis réduit, il n'y a pas de condition de délai entre la perte d'emploi et le nouvel emploi.
    2. fkarine Auteur
      merci de vos reponses il me reste plus qu'a trouvé un bon modele de lettre pour envoyé mon preavis encore merci
    3. Valenchantée Contributeur
      pas bien compliqué, mais il vous faut un justificatif : demander une attestation d'embauche à votre futur employeur par exemple ...

      "Madame, Monsieur,

      Je viens vous informer par la présente que je mets fin au bail signé le XX, en respectant la réduction de mon préavis à 1 mois, conformément à la loi du 6 juillet 1989, en raison d'un nouvel emploi faisant suite à une perte d'emploi.

      Vous trouverez ci-joint le justificatif.

      Je vous remercie de bien vouloir prendre contact avec moi pour fixer l'état des lieux avant mon départ qui se fera donc d'ici un mois, en tenant compte des délais d'acheminement du courrier.

      Je vous prie de recevoir mes sincères salutations"
    4. doris33 Contributeur
      Bonjour,

      je permets de préciser que l'envoi du courrier doit être fait en recommandé avec accusé de réception.

      Cordialement
    5. Valenchantée Contributeur
      Bonjour Doris,

      Oui, merci de le préciser : c'est important ... :)

      Cdlt
  3. GrandCaribou Modérateur
    Oui on entend ça de temps à autre...

    Je ne voie rien dans la loi qui impose ce délai de 6 mois entre la perte d'emploi et le nouveau contrat.

    Cdt
    1. Valenchantée Contributeur
      "on" doit se mélanger les pinceaux avec le délai entre l'évènement (la perte d'emploi par exemple) et le congé ... :)

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