Congés payés contrat CUI-CAE
lilou
-
14 juil. 2014 à 19:23
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 14 juil. 2014 à 20:39
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3 réponses
Bonsoir,
Le CUI-CAE est un contrat de droit privé, donc même si vous travaillez pour un employeur public, c'est le droit privé qui s'applique.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2258.xhtml
Salut.
Le CUI-CAE est un contrat de droit privé, donc même si vous travaillez pour un employeur public, c'est le droit privé qui s'applique.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2258.xhtml
Salut.
marylou.
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Modifié par marylou. le 14/07/2014 à 19:59
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hello
pas 22.5 mais 23 jours ... (on arrondit si on prend les cp)
vous êtes en jours ouvrables donc on décompte bien 6 jours par semaine
(2.5 jours par mois x 12 font 30 jours de congés donc 5 semaines à raison de 6 jours par semaine..)
si vous avez déjà eu 6 jours il vous en reste 17 donc si fin de contrat le 17 aout premier jour de congé le : 28 juillet...
et donc il a raison....
bonne soirée
pas 22.5 mais 23 jours ... (on arrondit si on prend les cp)
vous êtes en jours ouvrables donc on décompte bien 6 jours par semaine
(2.5 jours par mois x 12 font 30 jours de congés donc 5 semaines à raison de 6 jours par semaine..)
si vous avez déjà eu 6 jours il vous en reste 17 donc si fin de contrat le 17 aout premier jour de congé le : 28 juillet...
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marylou.
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14 juil. 2014 à 20:04
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on compte en jours ouvrables (2.5 jour acquis par mois .. ) et on décompte 6 jours de congés par semaine (car les jours ouvrables vont du lundi au samedi...)
en jours ouvrés c'est 2.08 par mois et on a 25 jours (du lundi au vendredi..)
mais c'est pareil.. on a droit a 5 semaines complètes pas plus pas moins .... !!
en jours ouvrés c'est 2.08 par mois et on a 25 jours (du lundi au vendredi..)
mais c'est pareil.. on a droit a 5 semaines complètes pas plus pas moins .... !!
Valenchantée
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Modifié par Valenchantée le 14/07/2014 à 20:07
Modifié par Valenchantée le 14/07/2014 à 20:07
Parce qu'on "gagne" 2,5 jours ouvrables par mois. Ce qui donne les 5 semaines de vacances par an légales (pour vous, c'est 22,5 jours, enfin 23 dit Marylou ... :))
Donc, on décompte aussi en jours ouvrables (donc le samedi compris).
Donc, on décompte aussi en jours ouvrables (donc le samedi compris).
marylou.
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14 juil. 2014 à 20:10
14 juil. 2014 à 20:10
puisque on n'a pas l'air de me croire ( enfin 23 dit marylou...)
voici la preuve
Lorsque le nombre de jours de congés acquis n'est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours).
extrait de
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
bonne lecture ...
voici la preuve
Lorsque le nombre de jours de congés acquis n'est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours).
extrait de
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
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Valenchantée
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Modifié par Valenchantée le 14/07/2014 à 20:18
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Ah mais si si, je te crois Marylou ... c'est toi l'experte ! c'est juste que 9 x 2,5, ça fait 22,5 ... et je voulais que les choses soient claires pour notre internaute ... :) et je te cite parce que moi-même, je ne le savais pas : toujours rendre à César ce qui est à César ... :)
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