Renseignements sur droits au chomage lors d'une procédure prud'h
Bonjour,
Suite a une lettre recommander a mon employeur celui ci ma renvoyer une attestation pole emploi avec pour motif 'autre raison' soit une démision or je vais au prud'homme pour mettre cette fin de travail a la faute exclusif de l'employeur , et je n'ai pas voulu démisionner c'est mon employeur qui n'a pas voulu négocier une rupture conventionelle. donc d'aprés pole emploi j'ai démissioner donc pas de chomage. or la procédure prud homme va justement prouver l'inverse. j'aurais voulu savoir si quelqu'un avait eu cette situation , et si une ouverture aux droits du chomage était possible , merci
Suite a une lettre recommander a mon employeur celui ci ma renvoyer une attestation pole emploi avec pour motif 'autre raison' soit une démision or je vais au prud'homme pour mettre cette fin de travail a la faute exclusif de l'employeur , et je n'ai pas voulu démisionner c'est mon employeur qui n'a pas voulu négocier une rupture conventionelle. donc d'aprés pole emploi j'ai démissioner donc pas de chomage. or la procédure prud homme va justement prouver l'inverse. j'aurais voulu savoir si quelqu'un avait eu cette situation , et si une ouverture aux droits du chomage était possible , merci
2 réponses
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bjr
c'est mon employeur qui n'a pas voulu négocier une rupture conventionelle
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord s'il ne veut pas vous ne pouvez l'obliger -
oui en effet , mais il ne voulais pas négocier il fallais que je signe ces conditions a lui et que je me taise. Donc j'ai refuser une premiére fois , une deuxiéme rupture devait avoir lieu et il a refuser. Donc maintenant c'est prud'hommes. et je n'y connait rien par rapport a mes droits...
La législation juridique et financière évolue en permanence...