Mentir sur ses engagements
kazouki94
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dna.factory Messages postés 29322 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29322 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour, Je sollicite votre aide concernant la demande d'un employeur.
Voila on me propose un emploi qui me convient tres bien, or les horaires implique que je le quitte lors de ma rentré université.
Sauf que mon employeur recherche des personnes pouvant rester dans l'entreprise pour pas mal de temps.
Es ce sans conséquence de mentir sur le fait que je ne désirs pas reprendre les études afin qu'il pense que je puisse rester aussi longtemps qu'il le souhaite ?
Alors que je doit démissioner d'ici 3mois.
Voila on me propose un emploi qui me convient tres bien, or les horaires implique que je le quitte lors de ma rentré université.
Sauf que mon employeur recherche des personnes pouvant rester dans l'entreprise pour pas mal de temps.
Es ce sans conséquence de mentir sur le fait que je ne désirs pas reprendre les études afin qu'il pense que je puisse rester aussi longtemps qu'il le souhaite ?
Alors que je doit démissioner d'ici 3mois.
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3 réponses
Vous mettez le doigt sur un pouvoir souvent négligé de l'employé.
Un contrat, ça se décide à deux...
et les deux ont du pouvoir.
Bien sur que vous avez le droit d'agir comme ça.
Vous croyez que l'entreprise hésitera à vous mettre dehors au bout de 3 mois si vous ne faites pas l'affaire...
Dans le meilleur des cas, vous pourrez même avoir une proposition d'augmentation...
Mais pensez bien au conséquences, vous allez vous griller dans cette entreprise, mais pas seulement.
La direction de cette entreprise parlera à d'autres directeurs, et lui expliqueront ce que vous avez fait, ce qui fait que ces directeurs ne voudront plus jamais vous embaucher non plus.
De plus... sincèrement, l'université, c'est surfait...
vous avez 100x plus à y gagner à rentrer en CDI dans la vie active qu'a courir derrière une hypothétique licence qui ne vous servira jamais.
(ne serait-ce que pour l'âge de départ en retraite).
Un contrat, ça se décide à deux...
et les deux ont du pouvoir.
Bien sur que vous avez le droit d'agir comme ça.
Vous croyez que l'entreprise hésitera à vous mettre dehors au bout de 3 mois si vous ne faites pas l'affaire...
Dans le meilleur des cas, vous pourrez même avoir une proposition d'augmentation...
Mais pensez bien au conséquences, vous allez vous griller dans cette entreprise, mais pas seulement.
La direction de cette entreprise parlera à d'autres directeurs, et lui expliqueront ce que vous avez fait, ce qui fait que ces directeurs ne voudront plus jamais vous embaucher non plus.
De plus... sincèrement, l'université, c'est surfait...
vous avez 100x plus à y gagner à rentrer en CDI dans la vie active qu'a courir derrière une hypothétique licence qui ne vous servira jamais.
(ne serait-ce que pour l'âge de départ en retraite).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Vous extrapolez un peu là.
On ne sait rien du CDI proposé, ni des études suivies par notre ami.
Parfois, mieux vaut un diplôme qu'une expérience inutile.
BàV
Priorité aux études. Un CDI payé au lance-pierre ne mène à rien.
Cdt
C'est à cette personne de prendre ses propres décisions...
Malheureusement, y'a pas de points de sauvegarde, quelque que soit la décision, il ne saura jamais si c'est la bonne ou pas.