Jours de garde hors week end
NellieL95
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sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
mon associé est papa d'un petit garçon de 7 ans et en plein divorce. L'ordonnance de non conciliation a fixé la résidence habituelle chez la maman et accordé un droit de visite et d'hébergement pour le papa, à raison de 2 jours consécutifs sur les jours de repos du père dès lors que celui-ci aurait repris un travail, ce qui est désormais le cas.
Notre activité (métiers de bouche) nous impose le travail samedi et dimanche avec jour de repos en semaine. La maman nous rentre dedans en indiquant que j'ai (étant gérante majoritaire) obligation de donner un week end "tradi" (samedi dimanche) à mon associé.
Qu'en est-il? j'avais envisagé mardi mercredi / jeudi vendredi (en alternance) afin de permettre au petit d'être au centre de loisirs un mercredi sur deux, mais du coup je m'y perds dans le planning... et je n'arrive pas à le rédiger.
Pouvez-vous m'aider svp?
Dois-je accorder obligatoirement un "samedi dimanche" par mois à mon associé ? (y a t il un loi qui impose un week end samedi dimanche dans les gardes)
Merci
mon associé est papa d'un petit garçon de 7 ans et en plein divorce. L'ordonnance de non conciliation a fixé la résidence habituelle chez la maman et accordé un droit de visite et d'hébergement pour le papa, à raison de 2 jours consécutifs sur les jours de repos du père dès lors que celui-ci aurait repris un travail, ce qui est désormais le cas.
Notre activité (métiers de bouche) nous impose le travail samedi et dimanche avec jour de repos en semaine. La maman nous rentre dedans en indiquant que j'ai (étant gérante majoritaire) obligation de donner un week end "tradi" (samedi dimanche) à mon associé.
Qu'en est-il? j'avais envisagé mardi mercredi / jeudi vendredi (en alternance) afin de permettre au petit d'être au centre de loisirs un mercredi sur deux, mais du coup je m'y perds dans le planning... et je n'arrive pas à le rédiger.
Pouvez-vous m'aider svp?
Dois-je accorder obligatoirement un "samedi dimanche" par mois à mon associé ? (y a t il un loi qui impose un week end samedi dimanche dans les gardes)
Merci
1 réponse
Bonjour
En ce qui vous concerne, la seule loi qui doit vous préoccuper, c'est le code du travail.
En ce qui la concerne, elle n'a pas à dicter à l'employeur les conditions qu'elle entend pour fixer les congés .
Donc, vous faites cette attestation et elle s'y soumets, bon gré, mal gré.
Pour vous faire confirmer la réponse, allez ou téléphoner à la maison de la justice qui vous renseignera gratuitement
En ce qui vous concerne, la seule loi qui doit vous préoccuper, c'est le code du travail.
En ce qui la concerne, elle n'a pas à dicter à l'employeur les conditions qu'elle entend pour fixer les congés .
Donc, vous faites cette attestation et elle s'y soumets, bon gré, mal gré.
Pour vous faire confirmer la réponse, allez ou téléphoner à la maison de la justice qui vous renseignera gratuitement
La législation juridique et financière évolue en permanence...