Conges payés
Jluck77
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dna.factory Messages postés 29322 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je travaille 5 jours par semaine de repos le dimanche et le mardi
Lorsque je part en congès je pose exemple réel du mercredi 30 avril et retour le lundi 12 mai
Mon employeur me décompte le mardi qui est mon jour de repos habituel est ce normal
il m'invoque que mon compte de jours et de 30 jours ouvrables mais retire 5 mardi je n'y comprend plus rien pourquoi calculer en jours ouvrable pour arriver a des jours ouvrés
AUCUN LOGIQUE
Qu'en penser ?? !!
merci de votre aide
Je travaille 5 jours par semaine de repos le dimanche et le mardi
Lorsque je part en congès je pose exemple réel du mercredi 30 avril et retour le lundi 12 mai
Mon employeur me décompte le mardi qui est mon jour de repos habituel est ce normal
il m'invoque que mon compte de jours et de 30 jours ouvrables mais retire 5 mardi je n'y comprend plus rien pourquoi calculer en jours ouvrable pour arriver a des jours ouvrés
AUCUN LOGIQUE
Qu'en penser ?? !!
merci de votre aide
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1 réponse
Pour arriver à 30 jours de congés payés, tu cotise 2.5 jours par mois.
les congés représentant 10% du temps de travail, 2.5, c'est 10% de 25 jours.
Ce qui correspond à des semaines de travails de 6 jours (une fois les virgules perdues en routes).
Donc pour avoir 30 jours de congés, tu cotises aussi le mardi.
Il est donc normal que l'employeur te retire le mardi lorsque tu prends une semaine de vacances...
Si tu fais attention à ne jamais poser tes congés sur le mardi, il a légalement le droit de te retirer 5 jours de congés en fin d'année..
En général, il le fait au fur et à mesure pour éviter les mauvaises surprise.
les congés représentant 10% du temps de travail, 2.5, c'est 10% de 25 jours.
Ce qui correspond à des semaines de travails de 6 jours (une fois les virgules perdues en routes).
Donc pour avoir 30 jours de congés, tu cotises aussi le mardi.
Il est donc normal que l'employeur te retire le mardi lorsque tu prends une semaine de vacances...
Si tu fais attention à ne jamais poser tes congés sur le mardi, il a légalement le droit de te retirer 5 jours de congés en fin d'année..
En général, il le fait au fur et à mesure pour éviter les mauvaises surprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...