Soucis avec des parents employeurs
Résolu
lilou-59490
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis assistante maternelle depuis 1995, j'adore mon métier mais là je suis perdu je ne sais quoi faire
j'ai accueilli une petite file de 18 mois en accueil temps complet et sa soeur de 7 ans en périscolaire! la date de paiment inscrite dans le contrat est le 5 de chaque mois
les parents n'ayant pas de carnet de c hèques m'ont demandé pour faire un virement s ur mon compte! ce à quoi j'ai dit oui
le 7 mai au soir j'ai dmeandé au papa si le virement avait été effectué réponse positive
malheureusement pour moi je n'ai reçu aucun virement, je n'ai pas reçu de courrier de fin de contrat , ni de certificat de travail et attestation d'assedic, je n'ai plus revu les petites ni les parents, mes appels téléphoniques restent muets, mes sms avec ar restent sans réponses
j'ai donc envoyé aujourd'hui une lettre avec ar pour réclamer mon du et mes papiers
et préciser que je mettrais mon dossier aux prud'hommes pour défaut de paiment, rupture non conventionnelle et non respect de contrat
mais on me dit de faire une prise d'acte aurpès du conseil du prud'hommes
pouvez vous me guider c a r j'avoue que je suis perdue, en 19 ans je n'ai jamais eu ce cas
merci beaucoup
cordialement
je suis assistante maternelle depuis 1995, j'adore mon métier mais là je suis perdu je ne sais quoi faire
j'ai accueilli une petite file de 18 mois en accueil temps complet et sa soeur de 7 ans en périscolaire! la date de paiment inscrite dans le contrat est le 5 de chaque mois
les parents n'ayant pas de carnet de c hèques m'ont demandé pour faire un virement s ur mon compte! ce à quoi j'ai dit oui
le 7 mai au soir j'ai dmeandé au papa si le virement avait été effectué réponse positive
malheureusement pour moi je n'ai reçu aucun virement, je n'ai pas reçu de courrier de fin de contrat , ni de certificat de travail et attestation d'assedic, je n'ai plus revu les petites ni les parents, mes appels téléphoniques restent muets, mes sms avec ar restent sans réponses
j'ai donc envoyé aujourd'hui une lettre avec ar pour réclamer mon du et mes papiers
et préciser que je mettrais mon dossier aux prud'hommes pour défaut de paiment, rupture non conventionnelle et non respect de contrat
mais on me dit de faire une prise d'acte aurpès du conseil du prud'hommes
pouvez vous me guider c a r j'avoue que je suis perdue, en 19 ans je n'ai jamais eu ce cas
merci beaucoup
cordialement
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7 réponses
Bonjour,
Tant qu'il n'y a pas de rupture le contrat court toujours.
Vous avez fait la bonne procédure en envoyant une lettre RAR.
Avez-vous envoyé une copie en envoie simple au cas où les parents n'iraient pas cherché le recommandé?
Dans la lettre les avez-vous mis en demeure de payer sous X jours votre salaire?
Je vous invite à déjà demander votre dossier au prud'hom. Si vous avez des contrats en vu, vous pouvez démissionner et alors dans votre dossier de prud'hom vous demanderez la requalification en licenciement aux tords de l'employeur.
Il faut demander un référé, si vous n'avez pas de nouveau contrat vous pourrez plus rapidement touché le chomage si vous y avez le droit.
Avez-vous une protection juridique qui pourrait vous aider? regardez dans votre contrat habitation, ou si vous êtes syndiqué.
Cordialement,
Tant qu'il n'y a pas de rupture le contrat court toujours.
Vous avez fait la bonne procédure en envoyant une lettre RAR.
Avez-vous envoyé une copie en envoie simple au cas où les parents n'iraient pas cherché le recommandé?
Dans la lettre les avez-vous mis en demeure de payer sous X jours votre salaire?
Je vous invite à déjà demander votre dossier au prud'hom. Si vous avez des contrats en vu, vous pouvez démissionner et alors dans votre dossier de prud'hom vous demanderez la requalification en licenciement aux tords de l'employeur.
Il faut demander un référé, si vous n'avez pas de nouveau contrat vous pourrez plus rapidement touché le chomage si vous y avez le droit.
Avez-vous une protection juridique qui pourrait vous aider? regardez dans votre contrat habitation, ou si vous êtes syndiqué.
Cordialement,
merci beaucoup pour votre réponse
je vais envoyer une copie de ma lettre ar aux prud'hommes aujourd'hui même
dans la prise d'acte
j'ai une protection juridique il faut que j'appelle voir s'ils couvrent pour 500 euros
je ne suis pas syndiquée malheureusement c'est un tort je le sais
j'ai mis un délai de 5 jours pour me payer mon salaire et fournir mes papiers
je n'ai pas d'autres contrat en vue puisque à cause d'eux j'ai refusé un contrat pour deux périscolaires entre temps alors que nous avons très peu d'offres d'emploi et ce pour ne pas dépasser mon quota
merci encore ça fait du bien de se sentir soutenue
cordialeme,t
je vais envoyer une copie de ma lettre ar aux prud'hommes aujourd'hui même
dans la prise d'acte
j'ai une protection juridique il faut que j'appelle voir s'ils couvrent pour 500 euros
je ne suis pas syndiquée malheureusement c'est un tort je le sais
j'ai mis un délai de 5 jours pour me payer mon salaire et fournir mes papiers
je n'ai pas d'autres contrat en vue puisque à cause d'eux j'ai refusé un contrat pour deux périscolaires entre temps alors que nous avons très peu d'offres d'emploi et ce pour ne pas dépasser mon quota
merci encore ça fait du bien de se sentir soutenue
cordialeme,t
Bonjour,
J'ajouterais simplement que si les parents ne récupèrent pas le recommandé et qu'il vous revient, surtout ne l'ouvrez pas...il vous sera utile pour preuve devant les prud'hommes !
Et ce n'est pas un tort de ne pas être syndiqué...chacun fait comme il veut !
Mais il est vrai que cela peut-être un plus dans ce genre de situation.
Courage, ne lâchez pas...
Cordialement
J'ajouterais simplement que si les parents ne récupèrent pas le recommandé et qu'il vous revient, surtout ne l'ouvrez pas...il vous sera utile pour preuve devant les prud'hommes !
Et ce n'est pas un tort de ne pas être syndiqué...chacun fait comme il veut !
Mais il est vrai que cela peut-être un plus dans ce genre de situation.
Courage, ne lâchez pas...
Cordialement
faut il envoyer une prise d'acte aussi à l'employeur svp les modèles de lettres trouvés sont adressés à eux merci
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je ne fais que cequ'on me dit de faire je ne m'y connais pas du tout
non le plus urgent est que je puisse retravailler car tant que le contrat continue je ne peux accueillir d'autres enfants ensuite bien sur vient le salaire
mais merci de votre réponse
non le plus urgent est que je puisse retravailler car tant que le contrat continue je ne peux accueillir d'autres enfants ensuite bien sur vient le salaire
mais merci de votre réponse
une fois la prise d'acte faite pourrais je retravailler de suite!! car nous avons actuellement très peu d'offre et je ne voudrais pas louper le coche merci
je suis venue vous donnez des nouvelles
enfin vous donnez peu de nouvelles pas deréponses à l' ar; ils ne sont même pas allés chercher le courrier
dois je en renvoyer un autre ou dois je attendre qu'ils déménagent dans ma ville et là envoyer un ar avec prise d'acte?
merci
enfin vous donnez peu de nouvelles pas deréponses à l' ar; ils ne sont même pas allés chercher le courrier
dois je en renvoyer un autre ou dois je attendre qu'ils déménagent dans ma ville et là envoyer un ar avec prise d'acte?
merci
Bonjour,
Vous êtes venue sur ce site pour nous exposer votre soucis et vous n'écoutez pas ce que l'on vous conseille...
On vous à dit de faire un référé aux prud'hommes....alors arrêtez de nous parler de "prise d'acte" !
Vous conservez votre courrier recommandé que vos employeurs n'ont pas réceptionner, si il vous revient et surtout ne l'ouvrez pas...vous en aurez besoin au prud'homme.
Donc référé prud'homme.!!!!!
Cordialement
Vous êtes venue sur ce site pour nous exposer votre soucis et vous n'écoutez pas ce que l'on vous conseille...
On vous à dit de faire un référé aux prud'hommes....alors arrêtez de nous parler de "prise d'acte" !
Vous conservez votre courrier recommandé que vos employeurs n'ont pas réceptionner, si il vous revient et surtout ne l'ouvrez pas...vous en aurez besoin au prud'homme.
Donc référé prud'homme.!!!!!
Cordialement
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