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Situation particuliere

FSF67 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 12 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2014 - Modifié par FSF67 le 12/05/2014 à 14:04
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 12 mai 2014 à 18:25
Bonjour,

Voila ma situation actuellement:

J'ai démissionné d'un CDI pour changer d'air et j'ai intégré une société le 14 janvier pour un autre CDI avec période d'essai.

Ma période d'essai a été prolongée de 2 mois et se termine donc normalement demain le 13.

Il y a 15 jours environ mon patron m'a téléphoné pour me dire qu'il ne pensait pas me garder à l'issu de ma période d'essai (coup de massue sur la nuque).

Je l'ai eu ce matin, ou il m'a dit que comme je suis dans l'entreprise depuis 4 mois, j'ai donc 15 jours de préavis et que donc à partir de mercredi je suis en préavis de départ et qu'il se laisse donc encore 15 jours pour réfléchir et prendre une décision finale dans 15 jours concernant mon départ ou non de l'entreprise...

Le préavis sous cette forme est il légal? c'est à dire est ce légal que j'effectue 15 jours de plus? et que je n'ai pas plus d'info concernant le fait que je reste ou non?

Merci par avance pour votre aide.

6 réponses

Réponse 1 / 6
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 537
Modifié par Valenchantée le 12/05/2014 à 15:41
Bonjour,

Je ne comprends pas bien à quel jeu joue votre employeur. Il ne peut y avoir "préavis" que lors d'une du rupture de contrat. Alors soit vous partez et vous êtes en préavis, soit vous ne partez pas et vous n'êtes pas en préavis.

S'il veut prendre sa décision dans 15 jours, votre préavis ne peut pas démarrer avant 15 jours.

En outre, à partir de 3 mois de contrat, la période d'essai c'est 1 mois selon le Code du Travail.

Donc, je récapitule :

. vous avez été embauchée le 14 janvier
. votre période d'essai de 2 mois a été renouvelée d'autant, ce qui nous mène au 14 mai,
. le préavis dans ce cas est : 1 mois.

Je trouve qu'il est un peu en retard votre patron ! ... vu que le préavis, c'est la période avant la fin du contrat (ou avant la fin de la période d'essai) ... et pas après !

Quelle est votre fonction et dans quel secteur d'activité ?

Val
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Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 537
12 mai 2014 à 15:41
Tenez : un peu d'info ... https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643

Un conseil : ne dites rien et dans deux jours, vous êtes en CDI.
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Réponse 2 / 6
FSF67 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 12 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2014
Modifié par FSF67 le 12/05/2014 à 16:40
Merci pour votre réponse

secteur bureau d'etude et ingenierie
poste responsable informatique

donc que fais-je à partir de demain soir, date de la fin de ma periode d'essai?
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Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 537
Modifié par Valenchantée le 12/05/2014 à 16:42
Rien, vous continuez à travailler ... puisque votre patron veut réfléchir, laissez le réfléchir ... et quand il aura fini de réfléchir, il sera trop tard ...

Si votre conscience vous titille, vous pouvez toujours lui demander, demain soir, si vous devez revenir le lendemain ou pas, puisque votre période d'essai se termine.
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Réponse 3 / 6
FSF67 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 12 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2014
12 mai 2014 à 16:47
ok

merci beaucoup pour vos éclaircissements
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Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 537
Modifié par Valenchantée le 12/05/2014 à 17:05
Euh ... j'ai peut-être répondu un peu vite car je suis partie de l'hypothèse que vous n'étiez pas cadre vu la durée de votre période d'essai ...

Questions : votre convention collective, c'est la convention SYNTEC ?

Vous n'êtes pas cadre ?
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Réponse 4 / 6
FSF67 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 12 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2014
Modifié par FSF67 le 12/05/2014 à 17:16
oui c'est la convention syntec (Brochure JO : n°3018 "syntec")

et je ne suis pas cadre
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Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 537
12 mai 2014 à 17:20
alors vous avez effectivement fait votre temps d'essai au maximum puisque, pour le coefficient max (500) c'est 2 fois deux mois : vous êtes bien "ETAM" (et non IC) ?
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Réponse 5 / 6
FSF67 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 12 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2014
12 mai 2014 à 17:30
Oui je suis bien ETAM
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Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 537
12 mai 2014 à 17:36
Bien, donc, vous arrivez bien à la fin de votre période d'essai, renouvellement compris, et elle ne peut pas être renouvelée une nouvelle fois ... donc, si vous restez, c'est que vous êtes bien en CDI ...
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Réponse 6 / 6
FSF67 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 12 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2014
12 mai 2014 à 17:59
merci beaucoup pour votre aide
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Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 537
12 mai 2014 à 18:25
de rien ... :)
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