Travailler un jours férier
woody00
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Dubaque60 -
Dubaque60 -
Bonjour,
Je travail comme employé commercial dans une grande surface depuis peu et je voulais savoir comment sont payé les jours férié? Notamment le 1er Mai et le 8 Mai.
Le 1er mai, je n'ai évidemment pas travaillé, mais j'ai travaillé la veille et le lendemain. Et pour aujourd'hui (le 8 mai), j'ai travaillé mais seulement le matin...
Pouvez vous me dire combien je dois être payé ces jours ci?
Cordialement.
Edit: le dimanche je suis payé 20% de plus par exemple... C'est pareille pour le 8 mai? Et si je me souviens, quand je travaillais comme intérimaire, si je travaillais la veille et le lendemain du 1er mai, j'étais payé à 70% (ou pour 7 heures de travail je ne me souviens plus)...
Je travail comme employé commercial dans une grande surface depuis peu et je voulais savoir comment sont payé les jours férié? Notamment le 1er Mai et le 8 Mai.
Le 1er mai, je n'ai évidemment pas travaillé, mais j'ai travaillé la veille et le lendemain. Et pour aujourd'hui (le 8 mai), j'ai travaillé mais seulement le matin...
Pouvez vous me dire combien je dois être payé ces jours ci?
Cordialement.
Edit: le dimanche je suis payé 20% de plus par exemple... C'est pareille pour le 8 mai? Et si je me souviens, quand je travaillais comme intérimaire, si je travaillais la veille et le lendemain du 1er mai, j'étais payé à 70% (ou pour 7 heures de travail je ne me souviens plus)...
2 réponses
Bonjour,
Le 1er mai : c'était férié, t'as pas travaillé, t'es payé normalement. Point barre.
Si tu travailles le 8 mai, en plus de ton salaire normal, tu seras payé en plus. Mais à des conditions impossibles à t'indiquer parce c'est fonction d'accords propres à chaque entreprise.
Idem d'ailleurs en cas de CDD.
Le 1er mai : c'était férié, t'as pas travaillé, t'es payé normalement. Point barre.
Si tu travailles le 8 mai, en plus de ton salaire normal, tu seras payé en plus. Mais à des conditions impossibles à t'indiquer parce c'est fonction d'accords propres à chaque entreprise.
Idem d'ailleurs en cas de CDD.