Contestation d'abandon de poste
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voici la suite du problème dont j'avais parlé dans le post https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6353805-demission-sans-preuve
Notre AMA a arrêté de s'occuper de notre fille, nous a indiqué d'une part qu'elle était malade et d'autre part qu'elle allait démissionner. Cependant, elle ne nous a pas envoyé d'arrêt maladie.
J'ai suivi les conseils et j'ai donc envoyé deux recommandés: un enjoignant de reprendre le poste et un second lui notifiant son licenciement pour faute. Je n'ai reçu aucune nouvelle de sa part. Je l'ai ensuite contactée par mail puis par téléphone pour faire les formalités de fin de contrat (notamment le solde de tout compte qui est à notre avantage). Elle m'a alors répondu que je n'avais pas le droit de la licencier car elle était en arrêt maladie et globalement elle m'accuse d'avoir volontairement omis l'arrêt maladie qu'elle aurait envoyé (en courrier simple). Bien évidemment, je n'ai reçu aucun courrier.
Elle conteste donc le licenciement.
Quelle est la marche à suivre ?
Merci d'avance de votre aide.
Voici la suite du problème dont j'avais parlé dans le post https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6353805-demission-sans-preuve
Notre AMA a arrêté de s'occuper de notre fille, nous a indiqué d'une part qu'elle était malade et d'autre part qu'elle allait démissionner. Cependant, elle ne nous a pas envoyé d'arrêt maladie.
J'ai suivi les conseils et j'ai donc envoyé deux recommandés: un enjoignant de reprendre le poste et un second lui notifiant son licenciement pour faute. Je n'ai reçu aucune nouvelle de sa part. Je l'ai ensuite contactée par mail puis par téléphone pour faire les formalités de fin de contrat (notamment le solde de tout compte qui est à notre avantage). Elle m'a alors répondu que je n'avais pas le droit de la licencier car elle était en arrêt maladie et globalement elle m'accuse d'avoir volontairement omis l'arrêt maladie qu'elle aurait envoyé (en courrier simple). Bien évidemment, je n'ai reçu aucun courrier.
Elle conteste donc le licenciement.
Quelle est la marche à suivre ?
Merci d'avance de votre aide.
A voir également:
- Contestation d'abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre contestation fourrière remboursement - Guide
- Lettre de contestation de facture - Guide
- Modèle lettre contestation sanction disciplinaire - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
L'argument du SMS n'est pas valable surtout après 2 lrar sans réponse
moi il y a quelque chose qui me gene vous dites que vous llui avez envoyé deux courriers un pour lui demandez des explications l'autre pour la licencier mais ce ne sont pas le règles d'un licenciement vous avez oublié une étape et si elle va aux prud'hommes elle aura la faveur des juges