Mon patron veut pas me licencier
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evabarbara
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 1 mai 2014 à 13:28
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 1 mai 2014 à 13:28
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 30/04/2014 à 20:16
Modifié par Enka1 le 30/04/2014 à 20:16
Bonjour,
Soit c' est vous qui n' avez rien compris à ce que l' on vous a raconté, soit c' est celui qui vous l' a raconté qui n' a rien compris à ce que lui a dit son employeur !
Comme quoi, il ferait mieux de poser lui-même ses questions !
De toutes les façons, l' employeur n' a pas à licencier un salarié sur sa demande.
Et si votre copain veut partir, il va falloir qu' il démissionne à ses risques et périls et en devant un préavis à son patron.
Partant du principe que si çà ne marche pas, il se retrouvera avec aucun droit au chômage ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Soit c' est vous qui n' avez rien compris à ce que l' on vous a raconté, soit c' est celui qui vous l' a raconté qui n' a rien compris à ce que lui a dit son employeur !
Comme quoi, il ferait mieux de poser lui-même ses questions !
De toutes les façons, l' employeur n' a pas à licencier un salarié sur sa demande.
Et si votre copain veut partir, il va falloir qu' il démissionne à ses risques et périls et en devant un préavis à son patron.
Partant du principe que si çà ne marche pas, il se retrouvera avec aucun droit au chômage ...
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evabarbara
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30 avril 2014 à 20:25
30 avril 2014 à 20:25
Pour votre info enka 1 , on a tres bien compris, le patron perd un chantier et veut qu un salarié parte simplement il veut pas le licencier
La personne n y ai pr rien dans la perte du chantier pourtant
La personne n y ai pr rien dans la perte du chantier pourtant
Valenchantée
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30 avril 2014 à 20:29
30 avril 2014 à 20:29
eh bien c'est simple : si le patron veut voir son salarié partir, il doit le licencier.
tania57
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1 mai 2014 à 00:21
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bjr
n'oubliez pas que pour certains métiers comme les femmes de ménage, les éboueurs etc. quand il y a perte de chantier il y a reprise par le nouvel employeur aux memes conditions et on ne peut pas refuser point barre
n'oubliez pas que pour certains métiers comme les femmes de ménage, les éboueurs etc. quand il y a perte de chantier il y a reprise par le nouvel employeur aux memes conditions et on ne peut pas refuser point barre
Valenchantée
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1 mai 2014 à 12:28
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Bonjour Tania ... vous en savez certainement plus que moi à ce sujet ... Merci pour l'info. :)
evabarbara
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1 mai 2014
1 mai 2014 à 12:01
1 mai 2014 à 12:01
Bonjour tania, par rapport à votre message c sa, l'autre boîte veut le reprendre mais le problème c que ce n est pas au même condition, des heures en moins, paniers pas payé....
Donc dans ce cas là que peut faire le salarié? car il ne veut pas travailler pour la nouvelle boite il perd trop
Vu qu' il y est pr rien dans la perte du chantier, son patron actuel peut il le licencier ?
Donc dans ce cas là que peut faire le salarié? car il ne veut pas travailler pour la nouvelle boite il perd trop
Vu qu' il y est pr rien dans la perte du chantier, son patron actuel peut il le licencier ?
tania57
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1 mai 2014 à 13:28
1 mai 2014 à 13:28
qu'il le veuille ou non il doit travailler sinon il est démissionnaire
il doit ere repris dans les memes conditions d'heures (d'après son contrat) et avec son ancienneté
et je répète son patron ne la licenciera pas car tout doit etre fait dans les règles
il doit ere repris dans les memes conditions d'heures (d'après son contrat) et avec son ancienneté
et je répète son patron ne la licenciera pas car tout doit etre fait dans les règles
La législation juridique et financière évolue en permanence...