Harcèlement moral

Bonjour,

je souhaiterais avoir des renseignements sur un problème qu'à mon frère :

il travaille en tant que chef dans la maintenance d'un Lycée professionnelle dans le bâtiment, dans le 78, depuis des années, il a depuis qu'il a été embauché, montré un travail qui n'avait jamais été fait avant, pour cela les employés, professeurs l'ont remercié.
Il a effectué des tâches dangereuses car on lui avait ordonné de le faire, celui de nettoyer une salle avec un produit toxique (une tête de mort) sans masque adéquate, alors que ce n'était pas à lui de le faire mais par une société qui serait venu avec un équipement spécifique, il a eu des soucis de santé par la suite.
Chaque jour, il travaille dur, comme réparer des toilettes cassés, un jour après une réparation d'une porte détruite par les lycéens il constate de nouveau une porte cassée, il a fait son travail mais en informant aux personnes concernées qu'il fallait régler ça pour ne pas que cela se reproduise, un personnel ou professeur était présent avec deux lycéens pour la réparation.

Au bout de quelques années, un nouveau directeur est arrivé, aucun respect pour mon frère, de type "vous n'avez pas fait votre travail correctement"..., un jour avec l'aide d'un syndicat, il lui a fait comprendre que son travail il l'effectuait à 100% et était bien vu de ses collègues et autres, le syndicat a dit une chose au directeur que je ne me souviens plus mais cela l'avait calmé.
J'ai appris qu'une personne du syndicat devait assister à une réunion importante mais devant la porte une personne l'a bloqué sur les ordres du directeur et l'a interdit d'entrer, la personne syndiquer a levé la voix "vous n'avez pas le droit de m'interdire d'entrer ...", j'ai appris également que ce directeur a été muté car il posait d'énorme problèmes dans les autres lycées.

Il y a peu de temps, on a remplacé mon frère par une autre personne qui ne connaît rien dans le statut de chef responsable de maintenance, le directeur lui a d'une part, informé qu'il allait être remplacé puis lui a ordonné de montrer le travail au nouveau, à ce jour, il l'accuse de ne pas avoir fait ce travail ... alors que c'était au nouveau de le faire. J'aurais pu vous donner plus d'informations sur les problèmes mais je vais en rester là.

Maintenant, mon frère lorsqu'il rentre chez lui, il pleure car c'est une personne qui veut montrer que le travail ne lui fait pas peur mais passer de ses débuts et pendant des années à une satisfaction de son ancien chef et directeur à des accusations, des mensonges, en clair un harcèlement pur.

De ce que je sais pour aller aux prud'hommes, il faut avoir des preuves papiers (Est-ce que si mon frère note tous ce que le Directeur a dit et fait, en indiquant la date, l'heure... peut aider ?) ou témoignages (de ce côté là, je pense que chacun souhaite garder son travail car travailler pour ce lycée, il y a un syndicat mais pas du tout reconnu ou reconnu par la CCI).

Dans l'entourage de ma famille, j'entends le même type de problème, une personne licenciée abusivement et qui a gagné.


Merci pour votre aide, pour me dire ce que mon frère doit faire, pour aller aux prud'hommes et dénoncer un harcèlement moral (cela pour éviter une dépression grave et de partir de son travail sans aucune compensation financière ou ...).