Changement de rythme
Sagremo
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kasom Messages postés 33824 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
kasom Messages postés 33824 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Voila actuellement je travaille uniquement de nuit et j'aimerai retrouver un rythme normal.
Est-ce que je suis prioritaire ?
Ai-je droit à de aides pour suivre une formation ?
Merci pour vos réponses
Voila actuellement je travaille uniquement de nuit et j'aimerai retrouver un rythme normal.
Est-ce que je suis prioritaire ?
Ai-je droit à de aides pour suivre une formation ?
Merci pour vos réponses
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4 réponses
Le travailleur de nuit bénéficie - dans l'entreprise - d'une priorité d'attribution d'un emploi équivalent de jour,
Je n'ai pas trouvé l'article de lois.
Je n'ai pas trouvé l'article de lois.
Car je travaille de nuit (il faut lire) et il me semble avoir lu quelque part comme quoi on était prioritaire pour retrouver un rythme normal.
C'est juste une question que je pose il y a pas de quoi être agressif.
Merci
C'est juste une question que je pose il y a pas de quoi être agressif.
Merci
et donc vous avez une réponse à fournir s'il s'agit
1) d'un CDI
2) d'un CDD
j'attends avec impatience votre réponse à Sagremo selon que c'est 1 ou 2
si si je suis curieux de voir votre connaissance du droit du travail ....parce qu'évidement vous la connaissez, sinon vous n'auriez pas demandé de précisions
1) d'un CDI
2) d'un CDD
j'attends avec impatience votre réponse à Sagremo selon que c'est 1 ou 2
si si je suis curieux de voir votre connaissance du droit du travail ....parce qu'évidement vous la connaissez, sinon vous n'auriez pas demandé de précisions
Bonsoir,
" Une priorité dans l'attribution d'un emploi de qualification équivalente est accordée aux travailleurs de l'entreprise qui souhaitent un poste de nuit ou inversement retravailler de jour (article L. 3122-43).
Lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales impérieuses telles la garde d'enfant ou la prise en charge d'une personne dépendante, le salarié peut refuser son affectation à un poste de travail de nuit. Pour les mêmes raisons, un travailleur de nuit peut demander son affectation à un poste de jour (articles L. 3122-37 et L. 3122-44)."
Lire çà ( tout y est )
https://www.inrs.fr/media?refINRS=ED%205023
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
" Une priorité dans l'attribution d'un emploi de qualification équivalente est accordée aux travailleurs de l'entreprise qui souhaitent un poste de nuit ou inversement retravailler de jour (article L. 3122-43).
Lorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales impérieuses telles la garde d'enfant ou la prise en charge d'une personne dépendante, le salarié peut refuser son affectation à un poste de travail de nuit. Pour les mêmes raisons, un travailleur de nuit peut demander son affectation à un poste de jour (articles L. 3122-37 et L. 3122-44)."
Lire çà ( tout y est )
https://www.inrs.fr/media?refINRS=ED%205023
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Texte de lois :
(1) Article L3122-44 du Code du travail
(2) Article L3122-43 du Code du travail
(3) Article L3122-45 du Code du travail
Article L3122-43
Entrée en vigueur 2008-05-01
Les travailleurs de nuit qui souhaitent occuper ou reprendre un poste de jour et les salariés occupant un poste de jour qui souhaitent occuper ou reprendre un poste de nuit dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise ont priorité pour l'attribution d'un emploi ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent.
L'employeur porte à la connaissance de ces salariés la liste des emplois disponibles correspondants.