Litiges

bonjour,

J ai commencer a travailler dans l entreprise le 24 mai 2013, j ai reçue un contrat de travail le 28 mars 2014,plus promesse non tenues de la par de l employeur,(donc j ai refuser de signer le contrat). Car j ai eu l inspection du travail et il mon dit au bout de 48 h dans l entreprise on es en CDI.

Ma fonction et serveuse, il me demande en plus de faire mon boulot ,la lessive les cages d escaliers(les communs), la plonge et encore mieux ponçer des escaliers en ferailles,alors que mon rôle et d acceuillir le clients entretiens de la salle des toilettes ,gestion des stocks, repondre au telephone et refaire la mise en place .

Je suis payé 151.67 heures par mois pour 35 h par semaine à9.53 brut par heures ,toutes mes heures supplémentaires ne me sont pas payés ni déclarées.

Dimanche 20/04/2014 mon arrêt de travail etait fini, donc je suis aller voir mon employeur pour savoir a quel heure je reprennais le lundi 21/04/2014,il m a dit de retourner chez moi qu il voulais pas me voir ,le mardi nous etions en congés .
Je retourne au travil le mercredi matin à10h00 (23/04/2014) et là mon employeur m a dit il n y a plus de collaboration possible.

Je lui ai dit on fais comment car je lui ai dit que je ne voulais pas demissionner qu il fallait qu il me licencie ,il m a dit qu il ne licencierai jamais personnes et que je devais rester a sa disposition et qu il ne me renumerai pas .

Aujourd hui je me retrouve bloquée,je ne peux pas retrouver du travaildans ma profession.

Mon employeur se permet de nous insulter(garce) ou mieux il nous dit de nous faire interner etc........

Mon employeur ne m a pas donner de papiers de fin de contrat mon salaires mes h supp et mes congés.

ps/ nous sommes deux employer a qui ca arrive et avant il y en a eu 9

aujoourd hui j ai retrouver un travail et je voulais savoir si je pouvais y aller sachant que je suis encore sous contrat a temps plein