Licenciement par chantage
agigante59
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
bonjour
je suis en cdi dans une entreprise de levage , ma supérieur hiérarchique me fait subir des pressions moral, apres une altercation entre elle et moi juste verbale ,elle me menace en me disant tu va voir tu va le payer cher tu va te bruler les doigts ;8jours plus tard mon patron me convoque en me disant que ma supérieur lui a rapporter des fais qui sont faut biensur ,tels que je lui avait manquer de respect et que si il me met pas dehors c est elle qui démissionne ,mon patron me dit qu il est devant une situation tres complexe et que comme il ne peux pas se passer de sa comptable et bien c est moi qui est licencié a t il le droit ? QUE DOIS JE FAIRE AU NIVEAU DE LA COMPTABLE EN SACHANT QUE DERNIEREMENT J AI ETE PLUSIEURS FOIS EN ARRET MALADIE POUR DEPRESSION .QUELS SONT MES RECOURS AU NIVEAU DE MON LICENCIEMENT ABUSIF .MERCI D AVANCE JE SUIS PERDU ET A BOUT J ATTEND A TOUT MOMENT MON RECOMMANDER
je suis en cdi dans une entreprise de levage , ma supérieur hiérarchique me fait subir des pressions moral, apres une altercation entre elle et moi juste verbale ,elle me menace en me disant tu va voir tu va le payer cher tu va te bruler les doigts ;8jours plus tard mon patron me convoque en me disant que ma supérieur lui a rapporter des fais qui sont faut biensur ,tels que je lui avait manquer de respect et que si il me met pas dehors c est elle qui démissionne ,mon patron me dit qu il est devant une situation tres complexe et que comme il ne peux pas se passer de sa comptable et bien c est moi qui est licencié a t il le droit ? QUE DOIS JE FAIRE AU NIVEAU DE LA COMPTABLE EN SACHANT QUE DERNIEREMENT J AI ETE PLUSIEURS FOIS EN ARRET MALADIE POUR DEPRESSION .QUELS SONT MES RECOURS AU NIVEAU DE MON LICENCIEMENT ABUSIF .MERCI D AVANCE JE SUIS PERDU ET A BOUT J ATTEND A TOUT MOMENT MON RECOMMANDER
A voir également:
- Mon patron me fait du chantage
- Mon patron change mes horaires du jour au lendemain - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Mon patron me parle mal que faire - Forum CDI
- Mon patron me fait des avances - Forum litiges
- Un trajet pour le patron et un pour l'ouvrier - Forum conventions collectives
2 réponses
Bien sur que non vous n'avez pas le droit.
Répondez lui que si il vous licencie vous portez plainte non seulement pour licenciement abusif (contre votre employeur donc), mais aussi pour harcèlement moral (contre la comptable).
Pour le reste, essayez de voir si vous avez une protection juridique (généralement, avec l'assurance habitation), car vous allez avoir besoin d'aide.
Répondez lui que si il vous licencie vous portez plainte non seulement pour licenciement abusif (contre votre employeur donc), mais aussi pour harcèlement moral (contre la comptable).
Pour le reste, essayez de voir si vous avez une protection juridique (généralement, avec l'assurance habitation), car vous allez avoir besoin d'aide.
Bonjour,
Montez votre dossier.
Ecrivez à votre employeur par lettre recommandée AR en lui relatant les faits et le harcèlement que vous subissez de la part de cette personne en lui demandant d' intervenir, car c' est SON rôle.
Envoyez un double à l' inspection du travail les alertant sur ce qui se passe.
Essayez également d' avoir un maximum de preuve.
Si vous recevez du courrier de votre employeur répondez y
systématiquement. et sur tous les points.
Vous pouvez également aller voir un syndicat ( et même y adhérer, en plus çà instruit et rend utile ).
Bref, oeuvrez pour qu' en cas de licenciement abusif, vous puissiez avoir gain de cause aux prud' hommes.
Montez votre dossier.
Ecrivez à votre employeur par lettre recommandée AR en lui relatant les faits et le harcèlement que vous subissez de la part de cette personne en lui demandant d' intervenir, car c' est SON rôle.
Envoyez un double à l' inspection du travail les alertant sur ce qui se passe.
Essayez également d' avoir un maximum de preuve.
Si vous recevez du courrier de votre employeur répondez y
systématiquement. et sur tous les points.
Vous pouvez également aller voir un syndicat ( et même y adhérer, en plus çà instruit et rend utile ).
Bref, oeuvrez pour qu' en cas de licenciement abusif, vous puissiez avoir gain de cause aux prud' hommes.
La législation juridique et financière évolue en permanence...