Contrat d'assistante maternelle
melassmat
Messages postés
2
Statut
Membre
-
melassmat Messages postés 2 Statut Membre -
melassmat Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour.
je suis assistante maternelle agréée pour 2 enfants et je voulais savoir si je peux avoir un contrat pour un enfant de nuit (par exemple 20h30 7h30)
et un contrat pour un autre enfant de journée.
Car j'ai entendu parler des 11h de repos journalier mais est ce "recommandé" ou "obligatoire" ?
Car si cela est obligatoire je ne pourrais avoir qu'un seul contrat!!
Merci de vos réponses.
je suis assistante maternelle agréée pour 2 enfants et je voulais savoir si je peux avoir un contrat pour un enfant de nuit (par exemple 20h30 7h30)
et un contrat pour un autre enfant de journée.
Car j'ai entendu parler des 11h de repos journalier mais est ce "recommandé" ou "obligatoire" ?
Car si cela est obligatoire je ne pourrais avoir qu'un seul contrat!!
Merci de vos réponses.
A voir également:
- Contrat d'assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2025 - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Cmg assistante maternelle 2025 - Guide
- Convention collective assistante maternelle pdf 2024 - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
2 réponses
Bonjour,
Car j'ai entendu parler des 11h de repos journalier mais est ce "recommandé" ou "obligatoire" ?
Les 11 heures de repos sont obligatoires.
Si vous gardez un enfant de nuit et un autre de jour, quand dormirez vous?
Un employeur n'acceptera jamais de vous payer pour dormir au lieu de garder son enfant.
Ces 11 heures de repos obligatoires sont faites pour protéger le salarié. Si ce repos n'est pas respecté, vous finiriez par craquer physiquement et là vous ne pourriez plus travailler de jour comme de nuit.
CB
Car j'ai entendu parler des 11h de repos journalier mais est ce "recommandé" ou "obligatoire" ?
Les 11 heures de repos sont obligatoires.
Si vous gardez un enfant de nuit et un autre de jour, quand dormirez vous?
Un employeur n'acceptera jamais de vous payer pour dormir au lieu de garder son enfant.
Ces 11 heures de repos obligatoires sont faites pour protéger le salarié. Si ce repos n'est pas respecté, vous finiriez par craquer physiquement et là vous ne pourriez plus travailler de jour comme de nuit.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...