Modification horaires de travail
Résolu
Noe-46
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Noe-46 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis salarié en CUI-CAE au sein d'un Centre de Loisirs qui assure des activités CLAE et CLSH (mercredi après midi et vacances scolaires). Mon contrat est de 28h/semaine reparties du lundi au vendredi.
Dans la perspective de me consacrer à des projets personnels, je souhaiterais modifier ma durée de travail hebdomadaire, en la diminuant de 4 heures. Cela correspond à ne plus travailler le mercredi après midi, en somme.
J'ai commencé à en discuter avec ma direction qui pour l'heure s'obstine à ne pas considérer ma demande.
Il se trouve qu'une de mes collègue est disposée et m'a donnée son accord oral pour reprendre mes heures de travail.
En revanche, j'ai à mon actif plusieurs heures d'absences injustifiées qui ont conduit ma direction à me donner un avertissement.
Que puis-je faire pour que ma demande soit au moins étudiée, et au pire des cas refusé avec une raison valable et pas uniquement un esprit revanchard ?
Merci de votre réponse.
Je suis salarié en CUI-CAE au sein d'un Centre de Loisirs qui assure des activités CLAE et CLSH (mercredi après midi et vacances scolaires). Mon contrat est de 28h/semaine reparties du lundi au vendredi.
Dans la perspective de me consacrer à des projets personnels, je souhaiterais modifier ma durée de travail hebdomadaire, en la diminuant de 4 heures. Cela correspond à ne plus travailler le mercredi après midi, en somme.
J'ai commencé à en discuter avec ma direction qui pour l'heure s'obstine à ne pas considérer ma demande.
Il se trouve qu'une de mes collègue est disposée et m'a donnée son accord oral pour reprendre mes heures de travail.
En revanche, j'ai à mon actif plusieurs heures d'absences injustifiées qui ont conduit ma direction à me donner un avertissement.
Que puis-je faire pour que ma demande soit au moins étudiée, et au pire des cas refusé avec une raison valable et pas uniquement un esprit revanchard ?
Merci de votre réponse.
4 réponses
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leur faire un courrier
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Ah oui, j'ai oublié de préciser que je leur ai déjà fait une lettre motivant ma demande.
J'ai par ailleurs rencontré hier la Présidente de l'association qui a confirmé le refus pour des raisons administratives.
Puis-je avoir un ou plusieurs recours possibles ? Contacter Pôle Emploi par exemple ?
Merci ! -
Il n'y a donc rien à faire ? Un contrat d'insertion ne devrait-il pas encourager à mener ses projets professionnels plutôt que de me contraindre à repousser ?
Cordialement,-
Le problème vient probablement de là et vous le savez sûrement :
"En revanche, j'ai à mon actif plusieurs heures d'absences injustifiées qui ont conduit ma direction à me donner un avertissement. "
Si vous n'êtes pas considéré comme "fiable", il peut être compréhensible de votre employeur ne soit pas prêts à être arrangeant.
C'est ainsi !
Cordialement
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Bonjour tout le monde,
Le désordre s'est poursuivi jusqu'à mon licenciement que j'ai provoqué. La rupture étant totale avec ma direction. Il y a des contacts qui ne passent pas.
Merci à tous et bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...