Modification horaires de travail

Résolu
Noe-46 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 10 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2014 - Modifié par Noe-46 le 10/04/2014 à 15:20
Noe-46 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 10 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2014 - 9 juin 2014 à 12:25
Bonjour,

Je suis salarié en CUI-CAE au sein d'un Centre de Loisirs qui assure des activités CLAE et CLSH (mercredi après midi et vacances scolaires). Mon contrat est de 28h/semaine reparties du lundi au vendredi.

Dans la perspective de me consacrer à des projets personnels, je souhaiterais modifier ma durée de travail hebdomadaire, en la diminuant de 4 heures. Cela correspond à ne plus travailler le mercredi après midi, en somme.

J'ai commencé à en discuter avec ma direction qui pour l'heure s'obstine à ne pas considérer ma demande.

Il se trouve qu'une de mes collègue est disposée et m'a donnée son accord oral pour reprendre mes heures de travail.
En revanche, j'ai à mon actif plusieurs heures d'absences injustifiées qui ont conduit ma direction à me donner un avertissement.

Que puis-je faire pour que ma demande soit au moins étudiée, et au pire des cas refusé avec une raison valable et pas uniquement un esprit revanchard ?

Merci de votre réponse.
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4 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
10 avril 2014 à 15:59
leur faire un courrier
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Noe-46 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 10 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2014
12 avril 2014 à 12:34
Ah oui, j'ai oublié de préciser que je leur ai déjà fait une lettre motivant ma demande.
J'ai par ailleurs rencontré hier la Présidente de l'association qui a confirmé le refus pour des raisons administratives.

Puis-je avoir un ou plusieurs recours possibles ? Contacter Pôle Emploi par exemple ?

Merci !
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 16 587
13 avril 2014 à 15:07
Bonjour,

Pôle Emploi n'a pas à intervenir dans votre problème.
Si la présidente refuse, je ne vois pas qui vous pourriez rencontrer si elle est hiérarchiquement la plus élevée.

Cordialement
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Noe-46 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 10 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2014
14 avril 2014 à 09:22
Il n'y a donc rien à faire ? Un contrat d'insertion ne devrait-il pas encourager à mener ses projets professionnels plutôt que de me contraindre à repousser ?

Cordialement,
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 16 587
14 avril 2014 à 15:42
Le problème vient probablement de là et vous le savez sûrement :
"En revanche, j'ai à mon actif plusieurs heures d'absences injustifiées qui ont conduit ma direction à me donner un avertissement. "

Si vous n'êtes pas considéré comme "fiable", il peut être compréhensible de votre employeur ne soit pas prêts à être arrangeant.
C'est ainsi !
Cordialement
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Noe-46 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 10 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2014
9 juin 2014 à 12:25
Bonjour tout le monde,

Le désordre s'est poursuivi jusqu'à mon licenciement que j'ai provoqué. La rupture étant totale avec ma direction. Il y a des contacts qui ne passent pas.

Merci à tous et bon courage.
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