Refus d'un congé sans solde

Balkis11 Messages postés 18 Date d'inscription mercredi 3 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2016 - 5 avril 2014 à 08:33
dna.factory Messages postés 24919 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 avril 2024 - 9 avril 2014 à 09:48
Bonjour,

Je suis intérimaire depuis 4 mois dans la même entreprise. Il y a un mois, j'ai prévenu mon patron que je souhaitai prendre un congé sans solde d'une journée car je disperse les cendres de ma belle-mère ce jour-là.
Il y a quelques jours, on m'a demandé une attestation par rapport à la dispersion des cendres, je ne sais pas trop si tout dans la dispersion des cendres que mon conjoint prévoit est légal, je ne sais donc pas si j'aurais une attestation ou autres choses qui indiquerai bien que j'étais à la dispersion.
Quand j'en ai informé mon conjoint, il a plutôt mal pris le fait que l'on demandais une attestation et m'a dit que du moment que j'avais poser un congé sans solde, ils (mes patrons) n'avaient pas droit de me demander une attestation.
Etant donné que j'ai entendu mes collègues parlés à propos de leurs jours des congés payés à poser encore et que 2 personnes voulaient en poser le même jour que la dispersion, j'ai bien compris que mon patron refuse me donner ce jour-là car il faudrait remplacer ses personnes. Mais j'ai vraiment besoin de prendre ce jour car je ne veux pas que mon conjoint soit seul.
Dois-je prévenir ma boîte d'intérim ? prendre ce jour sans l'accord de mon patron ?
Merci de m'aider

Balkis11

3 réponses

dna.factory Messages postés 24919 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 avril 2024 12 361
Modifié par dna.factory le 8/04/2014 à 07:48
Un congé, qu'il soit avec ou sans solde est soumis à l'approbation de la direction.
(qui en l'occurrence a retransmis cette approbation au client).

Il existe certaines occasions spécifiques (en l'occurrence un décès) qui autorisent à un certain nombre de jours de congés (selon convention collective).
Il faut cependant fournir une attestation pour éviter d'avoir à enterrer 5 grand mère par an...

Si vous n'avez pas d'attestation, l'employeur n'a aucune obligation de vous accepter vos congés (votre conjoint a mélangé deux choses ici, certes si votre jour de congé est validé, l'employeur n'a pas à demander une attestation, mais il n'est pas obligé de valider le congé).

Est-ce que vous pouvez prendre cette journée...
Les policiers ne viendront pas vous escorter au boulot si c'est votre question.
Chaque jour des milliers de personnes sèchent le boulot en prétendant être malade.

Sauf que vous êtes pas en CDI, vous êtes en intérim...
Une fois votre mission terminée, votre employeur à le droit de demander à avoir quelqu'un d'autre...

Au passage, si je dois me faire l'avocat du diable...
Si votre conjoint ne veut pas être seul pour la dispersion des cendres, aurait fallu réfléchir à faire ça un jour ou vous étiez dispo tous les deux...

Stop failing the turing test !
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Balkis11 Messages postés 18 Date d'inscription mercredi 3 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2016
Modifié par Balkis11 le 8/04/2014 à 17:15
C'est une date anniversaire, il y a 10 ans, c'était la dispersion des cendres de son père, et je ne peux pas lui dire que changer.
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