Refus d'un congé sans solde
Balkis11
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dna.factory
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Modifié par dna.factory le 8/04/2014 à 07:48
Modifié par dna.factory le 8/04/2014 à 07:48
Un congé, qu'il soit avec ou sans solde est soumis à l'approbation de la direction.
(qui en l'occurrence a retransmis cette approbation au client).
Il existe certaines occasions spécifiques (en l'occurrence un décès) qui autorisent à un certain nombre de jours de congés (selon convention collective).
Il faut cependant fournir une attestation pour éviter d'avoir à enterrer 5 grand mère par an...
Si vous n'avez pas d'attestation, l'employeur n'a aucune obligation de vous accepter vos congés (votre conjoint a mélangé deux choses ici, certes si votre jour de congé est validé, l'employeur n'a pas à demander une attestation, mais il n'est pas obligé de valider le congé).
Est-ce que vous pouvez prendre cette journée...
Les policiers ne viendront pas vous escorter au boulot si c'est votre question.
Chaque jour des milliers de personnes sèchent le boulot en prétendant être malade.
Sauf que vous êtes pas en CDI, vous êtes en intérim...
Une fois votre mission terminée, votre employeur à le droit de demander à avoir quelqu'un d'autre...
Au passage, si je dois me faire l'avocat du diable...
Si votre conjoint ne veut pas être seul pour la dispersion des cendres, aurait fallu réfléchir à faire ça un jour ou vous étiez dispo tous les deux...
Stop failing the turing test !
(qui en l'occurrence a retransmis cette approbation au client).
Il existe certaines occasions spécifiques (en l'occurrence un décès) qui autorisent à un certain nombre de jours de congés (selon convention collective).
Il faut cependant fournir une attestation pour éviter d'avoir à enterrer 5 grand mère par an...
Si vous n'avez pas d'attestation, l'employeur n'a aucune obligation de vous accepter vos congés (votre conjoint a mélangé deux choses ici, certes si votre jour de congé est validé, l'employeur n'a pas à demander une attestation, mais il n'est pas obligé de valider le congé).
Est-ce que vous pouvez prendre cette journée...
Les policiers ne viendront pas vous escorter au boulot si c'est votre question.
Chaque jour des milliers de personnes sèchent le boulot en prétendant être malade.
Sauf que vous êtes pas en CDI, vous êtes en intérim...
Une fois votre mission terminée, votre employeur à le droit de demander à avoir quelqu'un d'autre...
Au passage, si je dois me faire l'avocat du diable...
Si votre conjoint ne veut pas être seul pour la dispersion des cendres, aurait fallu réfléchir à faire ça un jour ou vous étiez dispo tous les deux...
Stop failing the turing test !
Modifié par Balkis11 le 8/04/2014 à 17:15