Pont et jours de fractionnements supplémentaire

Bonjour,

J'explique rapidement ma situation.

Arrivé en mars 2013 dans une entreprise, je vais avoir mes jours de congé au 1 mai. Mon entreprise m'impose 3 semaines en août et 2 semaines pour Noel. Donc les 5 semaines sont imposées. Mais ils veulent également nous imposer un pont le 30 mai, hors je n'ai plus de jours de congé, sauf peut être les deux jours de Fractionnement. Sachant que mon entreprise décompte un vendredi comme deux jours de congé.

Mes 2 jours de fractionnement vont partir dans un pont que j'ai pas réellement envie de prendre. Peuvent-il le faire?

Ma seconde question porte sur les jours de Fractionnement. Si j'ai bien lu un peu partout, les jours de fractionnements (à savoir 2 dans mon cas). Sont-il donné avec les autres jours de congé, ou après la période de congé principale, soit le 31 octobre. Hors s'il sont donné le 31 octobre, le pont met imposé sans que je n'ai pas de jours de congé.

En espérant avoir été assez claire.

Cordialement