MGEN et disponibilité
titophe33
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JeanneBo1 Messages postés 1 Statut Membre -
JeanneBo1 Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
Ma femme est IDE en disponibilité de l'éducation nationale pour convenances personnelles depuis septembre 2013.
Elle a pris en emploi à temps partiel dans le privé.
A qui doit-on s'adresser pour le paiement de jours d'arrêts de travail ?
La MGEN dit que ce n'est pas de son ressort ... pourtant, l'employeur paye bien quelque part les cotisations sociales !
Merci par avance pour votre aide.
Cordialement,
Ma femme est IDE en disponibilité de l'éducation nationale pour convenances personnelles depuis septembre 2013.
Elle a pris en emploi à temps partiel dans le privé.
A qui doit-on s'adresser pour le paiement de jours d'arrêts de travail ?
La MGEN dit que ce n'est pas de son ressort ... pourtant, l'employeur paye bien quelque part les cotisations sociales !
Merci par avance pour votre aide.
Cordialement,
A voir également:
- MGEN et disponibilité
- Demande de disponibilité convention 66 - Forum congés
- Modèle lettre renouvellement disponibilité fonction publique ✓ - Forum salariés
- Fonctionnaire en disponibilité et rsa - Forum RSA
- Disponibilité d'office pour raison de santé et RSA - Forum Aides et allocations
- Problème résiliation mgen - Forum mutuelles
4 réponses
Bonjour,
avez-vous posé la question à la CPAM (Caisse Primaire Assurance Maladie) de votre domicile ?
Cordialement
avez-vous posé la question à la CPAM (Caisse Primaire Assurance Maladie) de votre domicile ?
Cordialement
Merci pour votre proposition ; en fait, étant en dispo, ma femme est toujours à la MGEN, qui règle les frais de médecin par exemple.
Une des possibilités serait de nous réinscrire temporairement à la SS, ce qui nous semble non seulement très lourd, mais de plus pas du tout logique ...
A priori, si c'était ce qu'il y aurait à faire, c'est la faute à l'employeur actuel de ne pas avoir fait le nécessaire auprès de la SS, puisqu'il semble que ma femme n'y soit pas inscrite.
Une des possibilités serait de nous réinscrire temporairement à la SS, ce qui nous semble non seulement très lourd, mais de plus pas du tout logique ...
A priori, si c'était ce qu'il y aurait à faire, c'est la faute à l'employeur actuel de ne pas avoir fait le nécessaire auprès de la SS, puisqu'il semble que ma femme n'y soit pas inscrite.
Il est bon de vous informer au près de votre caisse primaire d'assurance maladie et de vérifier si l'employeur de votre femme lui verse des cotisations.
Le passage à la sécurité sociale peut être une bonne solution temporaire. Toutefois, il va falloir prendre une mutuelle à tarif raisonnable qui soit adaptée à la nouvelle situation de votre épouse dès que possible.
Tenez, j'ai l'habitude de simuler de devis sur xxxxxxxxxxxxxxx pour choisir ma mutuelle. Ça peut vous servir.
Le passage à la sécurité sociale peut être une bonne solution temporaire. Toutefois, il va falloir prendre une mutuelle à tarif raisonnable qui soit adaptée à la nouvelle situation de votre épouse dès que possible.
Tenez, j'ai l'habitude de simuler de devis sur xxxxxxxxxxxxxxx pour choisir ma mutuelle. Ça peut vous servir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...