MGEN et disponibilité

Bonjour,

Ma femme est IDE en disponibilité de l'éducation nationale pour convenances personnelles depuis septembre 2013.
Elle a pris en emploi à temps partiel dans le privé.

A qui doit-on s'adresser pour le paiement de jours d'arrêts de travail ?
La MGEN dit que ce n'est pas de son ressort ... pourtant, l'employeur paye bien quelque part les cotisations sociales !

Merci par avance pour votre aide.
Cordialement,

4 réponses

  1. Contributeur
    Bonjour,

    avez-vous posé la question à la CPAM (Caisse Primaire Assurance Maladie) de votre domicile ?

    Cordialement
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    1. Merci pour votre proposition ; en fait, étant en dispo, ma femme est toujours à la MGEN, qui règle les frais de médecin par exemple.
      Une des possibilités serait de nous réinscrire temporairement à la SS, ce qui nous semble non seulement très lourd, mais de plus pas du tout logique ...

      A priori, si c'était ce qu'il y aurait à faire, c'est la faute à l'employeur actuel de ne pas avoir fait le nécessaire auprès de la SS, puisqu'il semble que ma femme n'y soit pas inscrite.
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      1. Contributeur
        Je suis loin d'être spécialiste mais il me semble curieux que la MGEN règle les frais médicaux mais déclare ne pas être concernée par les indemnités journalières.

        A-t-elle un compte ameli ?
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    2. bonne question, je ne sais pas s'il est toujours actif ...
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      1. Il est bon de vous informer au près de votre caisse primaire d'assurance maladie et de vérifier si l'employeur de votre femme lui verse des cotisations.

        Le passage à la sécurité sociale peut être une bonne solution temporaire. Toutefois, il va falloir prendre une mutuelle à tarif raisonnable qui soit adaptée à la nouvelle situation de votre épouse dès que possible.

        Tenez, j'ai l'habitude de simuler de devis sur xxxxxxxxxxxxxxx pour choisir ma mutuelle. Ça peut vous servir.
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