Fermeture imposée

MAMIELIE51 Messages postés 8 Statut Membre -  
dna.factory Messages postés 29394 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,

Mon mari travaille dans une petite entreprise de menuiserie de 8 salariés. D'habitude la société ne ferme pas en juillet août mais il semble que cette année le patron à décidé de fermer la menuiserie en août, en évoquant le manque de travail, ce qui ne l'empêche pas de donner du travail a ses sous traitants. A t-il le droit de fermer l'entreprise cette année seulement au mois d août.

4 réponses

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
bjr
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp donc oui il a le droit il est chez lui
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MAMIELIE51 Messages postés 8 Statut Membre
 
non bien-sur mais il n'est pas stipulé que la ste ferme au mois d août jusqu'à maintenant le patron était bien content quand ses salariés travaillaient au mois d août
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
et bien là il sera bien content de fermer son entreprise et que ses salariés travaillent au mois de juillet
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MAMIELIE51 Messages postés 8 Statut Membre
 
merci pour vos réponses on va se résigner, mais à l'avenir plus aucun cadeau à l'employeur qui jusqu'à maintenant en a bien profité
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dna.factory Messages postés 29394 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   13 767
 
La patron fait ce qu'il veut de son entreprise dans le respect de la loi, ici la loi est respecté, il ne reste qu'une seule solution aux employés :

A moins que le marché se soit effondré ces 3/4 dernières années, un bon menuisier trouvera du boulot où il veux...
Donc la seule solution pour prendre ses vacances en juillet (ou en juin/septembre) consiste à poser sa démission tout de suite, à retrouver un boulot après les vacances...

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MAMIELIE51 Messages postés 8 Statut Membre
 
merci de votre réponse mais alors a quoi sert les conventions collectives et les contrats d "embauche si le patron peut faire ce qu'il veut
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
ah bon sur la convention collective de votre mari et sur son contrat d'embauche il est noté qu'il puisse prendre les cp quand il le veut ?
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