Sujet Précédent Sujet Suivant

Fermeture imposée

MAMIELIE51 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 1 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2014 - 24 mars 2014 à 09:13
dna.factory Messages postés 25384 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 29 novembre 2024 - 24 mars 2014 à 10:47
Bonjour,

Mon mari travaille dans une petite entreprise de menuiserie de 8 salariés. D'habitude la société ne ferme pas en juillet août mais il semble que cette année le patron à décidé de fermer la menuiserie en août, en évoquant le manque de travail, ce qui ne l'empêche pas de donner du travail a ses sous traitants. A t-il le droit de fermer l'entreprise cette année seulement au mois d août.

4 réponses

Réponse 1 / 4
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
24 mars 2014 à 10:01
bjr
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp donc oui il a le droit il est chez lui
1
Réponse 2 / 4
MAMIELIE51 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 1 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2014
24 mars 2014 à 10:17
non bien-sur mais il n'est pas stipulé que la ste ferme au mois d août jusqu'à maintenant le patron était bien content quand ses salariés travaillaient au mois d août
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
24 mars 2014 à 10:26
et bien là il sera bien content de fermer son entreprise et que ses salariés travaillent au mois de juillet
0
MAMIELIE51 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 1 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2014
24 mars 2014 à 10:38
merci pour vos réponses on va se résigner, mais à l'avenir plus aucun cadeau à l'employeur qui jusqu'à maintenant en a bien profité
0
Réponse 3 / 4
dna.factory Messages postés 25384 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 29 novembre 2024 12 893
24 mars 2014 à 10:47
La patron fait ce qu'il veut de son entreprise dans le respect de la loi, ici la loi est respecté, il ne reste qu'une seule solution aux employés :

A moins que le marché se soit effondré ces 3/4 dernières années, un bon menuisier trouvera du boulot où il veux...
Donc la seule solution pour prendre ses vacances en juillet (ou en juin/septembre) consiste à poser sa démission tout de suite, à retrouver un boulot après les vacances...

0
Réponse 4 / 4
MAMIELIE51 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 1 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2014
24 mars 2014 à 10:08
merci de votre réponse mais alors a quoi sert les conventions collectives et les contrats d "embauche si le patron peut faire ce qu'il veut
-1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
24 mars 2014 à 10:12
ah bon sur la convention collective de votre mari et sur son contrat d'embauche il est noté qu'il puisse prendre les cp quand il le veut ?
0

Discussions similaires

Fermeture pour travaux serai je payé ?
ZAB06 -
Utilisateur anonyme -

7 réponses
facture d'une fermeture de compteur d'eau
kikou -
sego -

2 réponses
Vendeuse faire les ouverture et fermetures
Cafrine -
Cafrine -

11 réponses
frais de fermeture et d'ouverture compteur edf et gdf
cedric87 -
Abigael -

7 réponses
Non respect des horaires de fermeture, faute grave ?
Clemence -
Jeremy -

7 réponses