Démission aux torts de l'employeur

Bonjour,

Je suis assistante maternelle, mes employeurs paient mon salaire de plus en plus tard depuis le mois de septembre, le mois dernier mon salaire a été versé le 21 ,mon contrat précise un paiement pour le 12.De ce fait, Je suis de temps en temps à découvert , je dois attendre avant de faire des courses en fin de mois.
J'an ai discuté avec la maman le mois dernier et elle m'assure qu'elle fera le nécessaire pour que j'ai mon salaire dans les temps car elle ne veut pas se fâcher, elle n'a rien à me reprocher.
Nous sommes le 16, mon salaire de février n'est toujours pas versé.
J'ai l'intention de démissionner pour cette raison (entre autre). J'ai trouvé un texte de loi qui précise que je peux démissionner aux torts de l'employeur pour salaire non versé régulièrement.
Mais ma question est:
aurais-je droit aux indemnités de fin de contrat quand même?