Rupture avenant de contrat de travail en cdi

wrcgti Messages postés 4 Statut Membre -  
wrcgti Messages postés 4 Statut Membre -
Bonsoir, l'entreprise pour laquelle je travail ma paye le permis poids lourd pour mon poste , pour cela j'ai signer un avenant a mon contrat qui dure 2 ans. ma question aie la suivante peu t'on rompre un avenant sans devoir rembourse une partie ou la totalite du permis poid lourd?
merci de vos réponse par avance

3 réponses

  1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    et pour aider à vous apporter des réponses :

    que dit l'avenant ???
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  2. wrcgti Messages postés 4 Statut Membre
     
    hello je vais le cherchez car je ne le connais pas sur le bout des doigts
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      a bientôt alors ....
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  3. wrcgti Messages postés 4 Statut Membre
     
    il stipule que je dois rester 2 ans avec eux si je souhaite partir je leur devrait une partie de la formation engagée a mon encontre
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    1. wrcgti Messages postés 4 Statut Membre
       
      Bonsoir Marylou, j'ai enfin trouver mon avenant concernant le stage que m'a payer ma société.

      il y'a l'article n°4 Remboursement en cas de départ anticipé du salarie:
      je site :
      - vous vous engagez a rembourser , en cas de départ avant la fin de la 1ere année suivant la date de fin de stage : 80% du coût de formation tel que défini a l'article 2 du présent avenant

      -de la 2eme année suivant la date de fin de stage : 60% du coût du stage de formation tel que défini a l'article 2 du présent avenant.

      les autres clauses du contrat demeurent sans changement.

      l'article 2 : Coût du stage de formation

      Les frais de la formation correspondante seront supportés par la société X a raison de 3445,00HT
      Pendant cette formation , votre salaire vous sera intégralement versé.

      L'article 3 : Durée de la validité de la clause
      En contrepartie des dépenses consenties en votre faveur, a l'issue de ce stage , en cas de rupture de votre contrat de travail dans un délai de 2 ans, pour un fait qui vous est imputable ou par démission, vous vous engagez d'ores et déjà à rembourser ces frais de formation à la société X

      je ne vous aie pas mis l'article 1 mais si vous souhaitez le lire dites le moi je vous l'écrirais. j'espere que cela permettra de voir plus claire dans tous cela car suis totalement perdu.
      Merci a vous de votre aide
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