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Etude de cas - licenciement abusif

Etudia Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 14 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2014 - 14 févr. 2014 à 10:33
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 14 févr. 2014 à 10:36
Bonjour,

Je suis étudiante en Communication et pour l'un de mes examens je dois traiter un cas juridique qui concerne le droit du travail et le licenciement abusif :

"Votre soeur est manager dans une salle de fitness. elle vient d'apprendre que sa fille souffre d'un handicap qui va nécessiter des soins importants. Elle prévient son employeur, qui préfère la licencier, soutenant que cette situation risque d'entamer sa motivation et d'occasionner des absences. Que lui conseillez-vous à votre soeur"

Pourriez-vous m'aider à répondre a cette question SVP ??? Merci d'avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
14 févr. 2014 à 10:36
Bonjour,

Une piste :

elle vient d'apprendre que sa fille souffre d'un handicap qui va nécessiter des soins importants. Elle prévient son employeur, qui préfère la licencier
Un licenciement pour cette raison serait illégal.
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