Inaptitude liee a la prise de stupefiant...
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 11 févr. 2014 à 15:01
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 11 févr. 2014 à 15:01
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dna.factory
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10 févr. 2014 à 08:05
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Perso, je trouve ça sympa de la part du patron de faire passer ça pour inaptitude.
Pour ma part, c'est licenciement direct pour faute grave.
Pour ma part, c'est licenciement direct pour faute grave.
jmp59
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9 févr. 2014 à 23:34
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Bonjour,
Ou bien ton patron va te placer sur un poste compatible avec la consommation de stup.
Mais ce pourra être avec une diminution de salaire ; et tu accepteras.
Ou bien ton patron aura pas de poste et il te licenciera pour inaptitude.
Je sais que t'es pas venu ici pour recevoir des leçons, mais ça m'empêchera pas de te faire remarquer que le principal de tes droits c'est d'arrêter les stups
Ou bien ton patron va te placer sur un poste compatible avec la consommation de stup.
Mais ce pourra être avec une diminution de salaire ; et tu accepteras.
Ou bien ton patron aura pas de poste et il te licenciera pour inaptitude.
Je sais que t'es pas venu ici pour recevoir des leçons, mais ça m'empêchera pas de te faire remarquer que le principal de tes droits c'est d'arrêter les stups
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 févr. 2014 à 14:31
- Médecine du travail = secret professionnel. Le médecin qui déclare l'inaptitude n'a pas à en donner la raison.
- Règlement intérieur de l'entreprise. Généralement il y est question de l'alcool, pas des stupéfiants.
Alors ? Ben j'avoue que je ne sais pas trop.
11 févr. 2014 à 15:01