Changement horaires de travail
pyn1974
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hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mon employeur souhaite modifier mes horaires de travail (nous sommes 2 personnes concernées, sur 25). Je vois ça comme un délis de faciesse, ne m'entendant pas particulièrement bien avec mon chef. Je passerai de 7h30-12h00 et 13h30-17h00 à 8h30-12h00 et 14h00-18h30. Le pont entre midi me parais long mais bon. le problème est le soir. J'ai un gamin de 5 ans qui reste au périscolaire jusqu'à mon retour vers 17h30. Le périscolaire ferme à 18h00 donc problème avec nouveaux horaires à prévoir. Mon chef savait que j'avais ce problème et a quand même prévu ces horaires pour moi alors que mes collègues n'ont pas d'enfant en bas age et habitent pour beaucoup plus près du lieu de travail. Mon contrat de travail prévoit juste 35h00+5h00 sup payée, mais pas d'horaire inscrits. Quel recours ai-je ?? refus et me faire licencier pour faute grave ? c'est désolant...d'autant que j'ai 9 ans d'ancienneté et toujours eu les anciens horaires. aidez moi svp
mon employeur souhaite modifier mes horaires de travail (nous sommes 2 personnes concernées, sur 25). Je vois ça comme un délis de faciesse, ne m'entendant pas particulièrement bien avec mon chef. Je passerai de 7h30-12h00 et 13h30-17h00 à 8h30-12h00 et 14h00-18h30. Le pont entre midi me parais long mais bon. le problème est le soir. J'ai un gamin de 5 ans qui reste au périscolaire jusqu'à mon retour vers 17h30. Le périscolaire ferme à 18h00 donc problème avec nouveaux horaires à prévoir. Mon chef savait que j'avais ce problème et a quand même prévu ces horaires pour moi alors que mes collègues n'ont pas d'enfant en bas age et habitent pour beaucoup plus près du lieu de travail. Mon contrat de travail prévoit juste 35h00+5h00 sup payée, mais pas d'horaire inscrits. Quel recours ai-je ?? refus et me faire licencier pour faute grave ? c'est désolant...d'autant que j'ai 9 ans d'ancienneté et toujours eu les anciens horaires. aidez moi svp
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1 réponse
Bonjour,
Lorsque les horaires ne sont pas mentionnées dans le contrat de travail, l'employeur est libre de modifier les horaires de travail.
Effectivement, en cas de refus du salarié, cela constitue une faute (mais pas une faute grave) susceptible d'un licenciement.
Le seul moyen de contester la modification d'horaire est de prouver l'intention néfaste de l'employeur. Cela est malheureusement presque impossible...
CB
Lorsque les horaires ne sont pas mentionnées dans le contrat de travail, l'employeur est libre de modifier les horaires de travail.
Effectivement, en cas de refus du salarié, cela constitue une faute (mais pas une faute grave) susceptible d'un licenciement.
Le seul moyen de contester la modification d'horaire est de prouver l'intention néfaste de l'employeur. Cela est malheureusement presque impossible...
CB
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