Est-ce à l'employée ou à l'employeur de résilier mutuelle Sté
Prune95
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GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Je travaillais dans une société où nous avions une mutuelle intégralement payée
par l'employeur, les avis d'échéances, courriers arrivaient directement à la Sté.
J'ai été licenciée économique le 8 janvier 2013
J'ai un courrier de ma société qui me confirme que je bénéficie de cette mutuelle
jusqu'au 16 mai 2013, et que si j'étais intéressée à maintenir ce contrat, je devais prendre
contact directement avec l'agence.
N'étant pas intéressée par cette mutuelle, je ne les ai jamais contacté.
Je reçois ce jour une lettre de mise en demeure pour cotisation impayée
du 16 mai 2013 au 16 mai 2014
Je n'ai pas utilisé cette mutuelle après le 16 mai 2013, étant persuadée que mon ancien employeur
avait fait le nécessaire pour résilier ce contrat
Donc ma question : Est-ce à l'employée ou à l'employeur de résilier une mutuelle entreprise ?
par l'employeur, les avis d'échéances, courriers arrivaient directement à la Sté.
J'ai été licenciée économique le 8 janvier 2013
J'ai un courrier de ma société qui me confirme que je bénéficie de cette mutuelle
jusqu'au 16 mai 2013, et que si j'étais intéressée à maintenir ce contrat, je devais prendre
contact directement avec l'agence.
N'étant pas intéressée par cette mutuelle, je ne les ai jamais contacté.
Je reçois ce jour une lettre de mise en demeure pour cotisation impayée
du 16 mai 2013 au 16 mai 2014
Je n'ai pas utilisé cette mutuelle après le 16 mai 2013, étant persuadée que mon ancien employeur
avait fait le nécessaire pour résilier ce contrat
Donc ma question : Est-ce à l'employée ou à l'employeur de résilier une mutuelle entreprise ?
5 réponses
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Bonjour,
C'est à l'employeur de résilier une mutuelle de groupe.
Cordialement
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hello
vous n'avez pas eu la proposition de portabilité ? -
Bonjour Marylou,
Comme je le dit plus haut :
J'ai un courrier de ma société qui me confirme que je bénéficie de cette mutuelle
jusqu'au 16 mai 2013, et que si j'étais intéressée à maintenir ce contrat, je devais prendre contact directement avec l'agence.
N'étant pas intéressée par cette mutuelle, je ne les ai jamais contacté. -
La mutuelle de groupe était-elle obligatoire ? Imposée par l'employeur ?
A vous lire...
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Bonjour GrandCaribou
Non, elle n'était pas obligatoire
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...