Est-ce à l'employée ou à l'employeur de résilier mutuelle Sté
Prune95
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Je travaillais dans une société où nous avions une mutuelle intégralement payée
par l'employeur, les avis d'échéances, courriers arrivaient directement à la Sté.
J'ai été licenciée économique le 8 janvier 2013
J'ai un courrier de ma société qui me confirme que je bénéficie de cette mutuelle
jusqu'au 16 mai 2013, et que si j'étais intéressée à maintenir ce contrat, je devais prendre
contact directement avec l'agence.
N'étant pas intéressée par cette mutuelle, je ne les ai jamais contacté.
Je reçois ce jour une lettre de mise en demeure pour cotisation impayée
du 16 mai 2013 au 16 mai 2014
Je n'ai pas utilisé cette mutuelle après le 16 mai 2013, étant persuadée que mon ancien employeur
avait fait le nécessaire pour résilier ce contrat
Donc ma question : Est-ce à l'employée ou à l'employeur de résilier une mutuelle entreprise ?
par l'employeur, les avis d'échéances, courriers arrivaient directement à la Sté.
J'ai été licenciée économique le 8 janvier 2013
J'ai un courrier de ma société qui me confirme que je bénéficie de cette mutuelle
jusqu'au 16 mai 2013, et que si j'étais intéressée à maintenir ce contrat, je devais prendre
contact directement avec l'agence.
N'étant pas intéressée par cette mutuelle, je ne les ai jamais contacté.
Je reçois ce jour une lettre de mise en demeure pour cotisation impayée
du 16 mai 2013 au 16 mai 2014
Je n'ai pas utilisé cette mutuelle après le 16 mai 2013, étant persuadée que mon ancien employeur
avait fait le nécessaire pour résilier ce contrat
Donc ma question : Est-ce à l'employée ou à l'employeur de résilier une mutuelle entreprise ?
A voir également:
- Est-ce à l'employée ou à l'employeur de résilier mutuelle Sté
- Résilier canal plus problème financier - Forum Consommation
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Qui est l'employeur ? - Forum Entreprise et sociétés
- Demander un 80 à son employeur - Accueil - Temps de travail
- Qui est mon employeur ? - Forum litiges
5 réponses
Bonjour Marylou,
Comme je le dit plus haut :
J'ai un courrier de ma société qui me confirme que je bénéficie de cette mutuelle
jusqu'au 16 mai 2013, et que si j'étais intéressée à maintenir ce contrat, je devais prendre contact directement avec l'agence.
N'étant pas intéressée par cette mutuelle, je ne les ai jamais contacté.
Comme je le dit plus haut :
J'ai un courrier de ma société qui me confirme que je bénéficie de cette mutuelle
jusqu'au 16 mai 2013, et que si j'étais intéressée à maintenir ce contrat, je devais prendre contact directement avec l'agence.
N'étant pas intéressée par cette mutuelle, je ne les ai jamais contacté.
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j'ai un doute GrandCaribou.....une mutuelle de groupe est un contrat collectif souscrit a titre individuel.... Donc, pour moi c'est a l'employé de prendre contact pour résilier....
Mais attendons d'autres avis...
Cordialement