Licencemement economique
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour,
j'ai ete licencier le 9janvier 2014,par licencement economique pouviez vous m'aide à calculer mes indemnites;cela fait 8ans que j'etais dans l'entreprise ,mais pendant ces 8ans il y'a 3ans de conges parentale.
merci d'avance.
j'ai ete licencier le 9janvier 2014,par licencement economique pouviez vous m'aide à calculer mes indemnites;cela fait 8ans que j'etais dans l'entreprise ,mais pendant ces 8ans il y'a 3ans de conges parentale.
merci d'avance.
A voir également:
- Licencemement economique
- Espace économique européen - Guide
- Procedure licenciement economique - Guide
- Modèle lettre priorité de réembauche licenciement économique - Guide
- Critères d'ordre licenciement économique syntec - Guide
- Plan social economique - Forum licenciement
7 réponses
Bonjour,
Vous avez été employé pendant 8 ans dont 3 ans en congé parental. Votre ancienneté est de 6,5 ans: 5 ans de travail effectif + 1,5 ans au titre du congé parental (seule la moitié de la durée du congé parental est prise en compte, sauf accord de branche [1]).
Le montant de l'indemnité est de 1/5 mois de salaire par année d'ancienneté, soit dans votre cas 1,3 mois.
Le salaire pris en compte est le salaire brut moyen des 3 derniers mois ou des 12 derniers mois s'il est supérieur.
Ce calcul vous donnera un montant indicatif de votre indemnité de licenciement légale. Votre ancien employeur serait plus apte à réaliser le calcul, car il connaît votre
situation mieux que vous nous l'avez décrite.
[1] https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-parental-d-education
CB
Vous avez été employé pendant 8 ans dont 3 ans en congé parental. Votre ancienneté est de 6,5 ans: 5 ans de travail effectif + 1,5 ans au titre du congé parental (seule la moitié de la durée du congé parental est prise en compte, sauf accord de branche [1]).
Le montant de l'indemnité est de 1/5 mois de salaire par année d'ancienneté, soit dans votre cas 1,3 mois.
Le salaire pris en compte est le salaire brut moyen des 3 derniers mois ou des 12 derniers mois s'il est supérieur.
Ce calcul vous donnera un montant indicatif de votre indemnité de licenciement légale. Votre ancien employeur serait plus apte à réaliser le calcul, car il connaît votre
situation mieux que vous nous l'avez décrite.
[1] https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-parental-d-education
CB
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je vous dis merci pour les détails que vous m'avait donnés ,pouviez vous me dire est il normal que pour un licenciement économique collectif qu'on puisse utiliser des taux differents pour chaque salarié.pour mon cas ils ont utilisé 1/5 et pour mes collègues 1/3.
il y a aussi l'ancienneté au delà de 10 ans on a 1/5ème + 2/15ème