Rupture conventionelle / licenciement pour faute
marie hele
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 19 janv. 2014 à 06:33
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 19 janv. 2014 à 06:33
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tania57
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18 janv. 2014 à 05:40
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bonjour
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord si vous ne voulez pas il ne peut rien faire
maintenant pour vous licencier pour faute il faut qu'il trouve des fautes graves et vous pourrez vous défendre devant les prud'hommes
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord si vous ne voulez pas il ne peut rien faire
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marie hele
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18 janv. 2014 à 23:12
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D'accord, mais etant donné que je suis en caisse, des erreurs il peut en trouver et en faire vu que c'est lui qui gére les caisses le soirs . Dans ce cas je n'ai aucunes solutions ?
tania57
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Modifié par tania57 le 19/01/2014 à 06:34
Modifié par tania57 le 19/01/2014 à 06:34
faites lui comprendre qu'en cas de licenciement pour faute vous n'hésiterez pas à le trainer au tribunal votre indemnité de rupture serait à peine d'un cinquième de votre salaire donc ça vaut la peine de se battre et de ne pas le laisser faire et pour vous protéger faites lui un recommandé avec ar ou vous lui précisez que vous refusez la rupture conventionnelle qu'il vous a proposé et surtout gardez ces papiers non signés de votre part